Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)

in der kommunalen Koordinierungsstelle „Kein Abschluss ohne Anschluss“

(Kennziffer 31/0059)

Der Einsatz erfolgt im Kommunalen Bildungsbüro des Fachbereiches Schule und Weiterbildung.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Die Kommunale Koordinierungsstelle „Kein Abschluss ohne Anschluss“ ist Teil des Kommunalen Bildungsbüros der Stadt Herne im Fachbereich Schule und Weiterbildung. Sie koordiniert vor Ort die Umsetzung der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“. In enger Abstimmung mit Schulen, Wirtschaft, Schulaufsicht und weiteren Akteur*innen ist es unser Ziel, Schüler*innen passende Anschlussperspektiven aufzuzeigen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Abstimmung aller Akteur*innen über inhaltliche Ziele innerhalb der landesweit vorgegebenen Handlungsfelder
• Umsetzung der Initiative und der vorgesehenen Standardelemente
• Abstimmung regionaler Angebote und Bedarfe in der beruflichen Orientierung
• Aufbau, Begleitung bzw. Weiterentwicklung von Netzwerken sowie Projekten unter Beteiligung aller Kooperationspartner*innen
• Entwicklung und Begleitung digitaler Angebote in der beruflichen Orientierung
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Evaluierungs- und Monitoringinstrumenten sowie Durchführung entsprechender Prozesse
• Recherche und Aufbereitung von Datenmaterial
• Vorbereitung und Moderation relevanter Arbeitsgruppen und Gremien
• Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen und Arbeitszusammenhängen
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Erziehungs-, Sozialwissenschaften, Soziologie oder Psychologie bzw. eines vergleichbaren Studienganges
• sehr gute Kenntnisse des Bildungssystems in NRW bzw. im Arbeitsbereich des Übergangs Schule - Beruf
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Netzwerkarbeit
• Erfahrungen im Bereich Evaluation und Monitoring
• Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken sowie zur Vermittlung komplexer Sachverhalte an Dritte
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Wünschenswert sind weiterhin:

• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit relevanten Akteur*innen im Übergangssystem Schule - Beruf
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Moderations- und Präsentationstechniken
• Bereitschaft zur Durchführung von Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Leistungsbereitschaft sowie Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) bis Oktober 2026
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• teamübergreifende Zusammenarbeit
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und diverse Sportangebote
• ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Corporate Benefits
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung

Als Ansprechperson für weitere fachliche Auskünfte bzw. Rückfragen steht Ihnen die Projektleitung, Frau Borkenstein (Telefon-Nr.: 02323/16-3756), gerne zur Verfügung.

In personalwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten nehmen Sie bitte Kontakt mit Herrn Schönherr unter der Telefon-Nr. 02323/16-2598 auf.

Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 16. Oktober 2024.