Sie wünschen sich:
- Homeoffice-Möglichkeit?
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld?
- Flexible Arbeitszeiten?
- Sicherer Arbeitsplatz?
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
- Ein gutes Team?
Genau das bieten WIR!
Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter/in (w/m/d)
im Bereich der Stabsstelle
Brand- und Katastrophenschutz
(in Vollzeit, unbefristet)
Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:
- Aufsicht über die Gemeindefeuerwehren
- Prüfung und Erstellung der Feuerwehrbedarfsplanung
- Ausschreibung und Beschaffung von Fahrzeugen, Ausrüstung und Einrichtungen des überörtlichen Brandschutzes und der überörtlichen Allgemeinen Hilfe
- Erstellen von Alarm- und Einsatzplänen für Großveranstaltungen, Übungen und kreisweiten Sonderszenarien
- Ansprechpartner und Koordinierungsstelle im Bereich des Katastrophenschutzes
- Koordination und Übersicht über das Funk- und Fernmeldewesen sowie Mitwirkung an der Einführung neuer Sirenen im Kreisgebiet
- Mitarbeit im Verwaltungsstab oder ggf. in der technischen Einsatzleitung der Kreisverwaltung Ahrweiler
- Wahrnehmung von Aufgaben nach Zivilschutzgesetz (z.B. im Rahmen der zivilen Alarmplanung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder abgelegte Bachelorprüfung/Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt (früher: gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) jeweils mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich des Brandschutzes
- Kenntnisse über die Struktur und Aufgaben des Brand- und Katastrophen-schutzes sind von Vorteil
- Fähigkeit und Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten
- Sorgfältige Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kenntnisse in den gängigen Anwendungen der MS-Office-Programme (insbesondere Word, Outlook, Excel und PowerPoint)
- Gutes Zeitmanagement
Unser Angebot:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw.
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, tariflicher Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), zusätzlicher Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ - nach Tarif) und Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“ - nach Tarif)
- Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
- Option auf Homeoffice
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
- Krisensicherer Arbeitsplatz sowie angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.
Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 16.10.2024 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.
