Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingrup­pie­rung in Entgelt­gruppe S 17 TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahres­sonder­zah­lung, leis­tungs­orien­tierte Bezahlung, ver­mögens­wirk­same Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätz­lich zum Tabellen­entgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vor­sorge in Höhe von zusätz­lich 7,75 % des Monats­ent­gelts (Broschüren)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungs­prämie sowie ver­mögens­wirk­same Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeit­rahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kern­arbeits­zeit)
• 30 Urlaubstage zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschings­diens­tag frei sowie Frei­zeit­aus­gleich für geleis­tete Mehrarbeit
• Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Auf­wands­ent­schädi­gung bei über 20 % Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Attraktive Fort- und Weiterbil­dungs­möglich­keiten
• Monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeitgeber zum Deutsch­land­ticket als Jobticket

Dafür brauchen wir Sie:

• Leitung des Sachgebietes Kinderschutz / Unbegleitete minder­jäh­rige Ausländer
• Leitung des Kriseninter­ven­tions­teams
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Feststellung sowie der Bear­bei­tung von Kindes­wohl­gefähr­dungs­fällen nach § 8a SGB VIII
• Erarbeitung individueller Schutzkonzepte oder Krisen­inter­ven­tions­maßnah­men
• Bei Bedarf Unterstützung bei Inobhut­nahmen
• Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern im Bereich Kinder­schutz im Landkreis
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei Zuweisungen von unbe­glei­teten minder­jäh­rigen Aus­ländern, der Durch­füh­rung des Hilfe­plan­ver­fah­rens und der Zusam­men­ar­beit mit Insti­tutio­nen in diesem Bereich

Das brauchen Sie dafür:

• Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts / Master of Arts)
• Einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägte Führungskompetenzen, insbe­son­dere Ent­schei­dungs­fähigkeit
• Die Bereitschaft der Übernahme von Ruf­bereit­schaft
• Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fach­kraft (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B
• Psychische Belastbarkeit
• Ressourcensteuerung
• Strategisches Denken
• Überzeugungsfähigkeit
• Sorgfältigkeit
• Selbstreflexion
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (durch Impfung, ärzt­lichen Nachweis der Immuni­tät oder ärztlichen Nachweis einer vor­liegen­den medizi­ni­schen Kontra­indi­kation)

Hinweis:
Die Stellenbesetzung erfolgt grundsätzlich zunächst auf Probe gemäß § 31 TVöD. Insbe­son­dere bei vorheriger Führungs­erfah­rung ist eine Ver­kür­zung der Probezeit oder deren Wegfall möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Abtei­lungs­leiter, Herr Schmatolla (Tel. 08161 600-440), oder Frau Caspar vom Sach­gebiet 52 (Tel. 08161 600-233). Für Personal­recht­liche Aus­künfte wenden Sie sich bitte an Frau Liebl vom Sach­gebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-529).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 09.10.2024.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unab­hän­gig von deren kultu­reller und sozia­ler Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschau­ung, Behin­der­ung oder ge­schlecht­licher Identität. Schwer­behin­derte Be­wer­ber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt. Zur Ver­wirk­lich­ung der Gleich­stel­lung von Frauen und Männern besteht ein beson­deres Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.