Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Technischer Objektleiter (m/w/d)

beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

für das Sachgebiet technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement

am Dienstort Nürtingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Techniker/Meister in den Bereichen Gebäudesystemtechnik, Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro, MSR mit einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, unbefristet, E 9b TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Leitung von zwei Hausmeisterteams im Schichtbetrieb an den Hauptstandorten Albert-Schäffle-Schule und Fritz-Ruoff-Schule
• Planung, Organisation und Koordination von Facility-Management-Leistungen
• Abstimmung der Nutzerbedarfe (mit den Schulleitern und der Verwaltung des Amtes für Kreisimmobilien und Hochbau) und Organisation der Bedarfe im Hausmeisterteam
• Beauftragung, Organisation und Überwachung von Wartungs-, Prüfungs- und Servicedienstleistungen
• Überwachung und Betriebsführung der technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit den Hausmeistern
• Energetische Optimierung des Gebäudes über Gebäudeautomation
• Organisation und Umsetzung der Maßnahmen zur Betreiberverantwortung
• Unterstützung bei der Koordination von Reinigungsarbeiten
• Unterstützung bei der der Koordination von Bauarbeiten

Wir erwarten

• Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften im Bereich der Betreiberpflichten (z.B. DIN, GEFMA, BetrSichV, DGUV-Vorschriften)
• Erfahrungen im Facility-/Gebäudemanagement, in der Betriebsführung und Gebäudeautomation
• Leitungs- und Führungserfahrung, bevorzugt im Gebäudebetrieb
• Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten, CAFM-Systemen und Gebäudeleittechnik.
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz, Koordination- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)

Wir bieten

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 9b TVöD
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Harrer unter Telefon 0711 3902-44382 oder Herr Jennewein unter Telefon 0711 3902-43110 gerne zur Verfügung.