Wir haben 

zum 01.01.2025 eine Stelle als

Technische Sachbearbeitung im Bereich Oberflächengewässer (m/w/d)

beim Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz

für das Sachgebiet Gewässer

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium in einem technischen bzw. naturwissenschaftlichen Studiengang, z.B. Bauingenieurwesen, technischer Umweltschutz, Biologie, Umweltwissenschaften (Bachelor mit Berufserfahrung oder Master bei Berufseinstieg)

Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit Fachkräftezulage

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

• fachliche Beurteilung von Gewässerausbau- und Revitalisierungsmaßnahmen sowie von Anlagen mit Gewässerbezug, z.B. Wasserkraftanlagen, Brücken
• fachliche Beurteilung von Gewässerbenutzungen
• Beteiligung bei Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie im Bereich Oberflächengewässer
• Überwachung von Wasserkraftanlagen hinsichtlich Gewässerschutz und Fischökologie
• Mitwirkung bei Starkregenrisikomanagementkonzepten und Hochwasserschutzmaßnahmen
• Bearbeitung von Förderanträgen
• Einbringung von Gewässerschutzaspekten in Planungs- und Zulassungsverfahren
• technische Beratung von Kommunen, Antragstellern und Planungsbüros
• Teilnahme an der Rufbereitschaft „Umwelt“ (freiwillig)

Wir erwarten

• idealerweise erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
• sehr gute Kenntnisse in Gewässerökologie und Hydraulik
• gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, DIN-Normen und DWA-Regelwerke
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau)
• idealerweise Kenntnisse in den Fachverfahren WIBAS und GIS
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft
• organisatorisches Geschick
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)

Wir bieten

• eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11 sowie eine Fachkräftezulage
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Frau Dr. Baier unter Telefon 0711 3902-42490 oder Frau Dr. Ilg unter Telefon 0711 3902-44160 gerne zur Verfügung.