Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als
Kreisjugendreferent/-in (m/w/d)
beim Kreisjugendamt
für das Kreisjugendreferat
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einem abgeschlossenen Studium Master/Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation
Voll- und Teilzeit, unbefristet, E 10 TVöD
Aufgabenschwerpunkte
- konzeptionelle Planung und Qualitätssicherung der Kinder- und Jugendarbeit im Landkreis Esslingen
- Sicherung und (Weiter-)Entwicklung von infrastrukturellen Angeboten der Kommunalen und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Fachberatung der Kommunen zur Kinder- und Jugendarbeit
- Umsetzung der Projektförderung für die Offene Kinder- und Jugendarbeit
- Qualitätsentwicklung und Netzwerkarbeit mit den verschiedenen Akteuren der Kinder- und Jugendarbeit
- Schnittstelle für Information, Kontakt- und Leistungsvermittlung bei jugend-spezifischen Anliegen
- Planung und Organisation von Veranstaltungen, Projekt- und Gremienarbeit
- administrative Aufgaben, u.a. Zuschusswesen, Projektabwicklung und Statistik
- Begleitung und Umsetzung der kreisweiten Jugendbeteiligung
Wir erwarten
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB VIII)
- Erfahrungen in unterschiedlichen Feldern der Kinder- und Jugendarbeit
- Fähigkeit zur Erstellung fachlicher Konzeptionen
- souveräne Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten, sowie Interesse und Erfahrungen mit Social-Media-Plattformen
- ein selbstständiges Arbeiten und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger
Wir bieten
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- bzw.Teilzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 10 TVöD
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schaller unter Telefon 0711 3902-44078 oder Frau Villamar Ruiz unter 0711 3902-44078 gerne zur Verfügung.
