Wir haben 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Sachbearbeitung Hoheit mit Revierunterstützung (m/w/d)

beim Forstamt des Landkreises

am Dienstort Kirchheim u. T.

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium als Dipl.-Forstingenieur/in (FH) oder einem abgeschlossenen Studium zum Bachelor mit Fachrichtung Forstwirtschaft 

Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

• Sachbearbeitung hoheitlicher Themenbereiche wie z.B. Grundstücksverkehr und Genehmigung organisierter Veranstaltungen
• Revierunterstützung im Forstrevier Kirchheim-Dettingen mit ca. 20 % des Zeitanteils
• Unterstützung bei der waldpädagogischen Arbeit des Forstamtes sowie bei der Bearbeitung von Förderanträgen
• sofern keine Laufbahnbefähigung zum gehobenen Forstdienst vorliegt, ist ab 01.07.2025 eine Teilnahme am Trainee-Programm der Landesforstverwaltung Baden-Württemberg zwingend vorgesehen. Die Bereitschaft zur Teilnahme an diesem Trainee-Programm ist Voraussetzung für die Einstellung.
• Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Wir erwarten

• hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit internen und externen Kunden
• Besitz eines gültigen Jagdscheins
• fundierte Kenntnisse in den forstlichen Fachthemen
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren FOKUS
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen

Wir bieten

• eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Interne Bewerbungen müssen im Auswahlverfahren gem. § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die AöR ForstBW bevorzugt werden. Zu den internen Bewerbungen zählen:

• Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte, die zum Stichtag 31.12.2019 im Ressortbereich des MLR/Landesforstverwaltung unbefristet beschäftigt waren,
• Beschäftigte, die zum Stichtag 31.12.2019 bei den unteren Forstbehörden der Stadt- und Landkreise unbefristet beschäftigt waren,
• Beschäftigte, die zum 31.12.2019 beim LGL Aufgaben der Landesforstverwaltung wahrgenommen haben und dort verblieben sind,
• Beschäftigte, die zwischen dem 01.09.2015 und dem 31.12.2019 in eine kommunale Holzverkaufsstelle gewechselt sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Samuleit unter Telefon 0711 3902-41460 gerne zur Verfügung.