Wir haben

zum 1. September 2024 eine Stelle in der

Tourismusförderung mit Schwerpunkt Projektmanagement „hochgehberge“ (m/w/d)

beim Amt für Allgemeine Kreisangelegenheiten

für das Sachgebiet Wirtschaftsförderung und Tourismus

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Tourismusmanagement, Geografie oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für voraussichtlich 2 Jahre, E 12 TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

• Projektleitung der Marketingkooperation „hochgehberge“
  • Weiterentwicklung, Umsetzung und Management der Wandermarke „hochgehberge“
  • zentraler Ansprechpartner für Kunden, Geschäftspartner und touristische Organisationen
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Gestaltung und Vermarktung des Gesamtprodukts und der darin integrierten Wanderwege
  • Erstellung eines jährlichen Marketing- und Maßnahmenplans
  • Budgetverantwortung
  • Koordination zwischen den Kooperationspartnern
  • Aktives Qualitätsmanagement

• Betreuung touristischer Projekte auf Kreisebene
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Messeauftritten und Veranstaltungen für den Landkreis Esslingen (u. a. CMT)
• Marketing und Kommunikation im Print- und Online-Bereich
• Zusammenarbeit/Urlaubsvertretung der Kreistourismusförderung

Wir erwarten

• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und einen souveränen Umgang mit Projektpartnern
• Berufserfahrung in den genannten Fachbereichen sowie Erfahrung mit Social-Media-Kanälen
• einen souveränen Umgang mit den MS Office Produkten
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen

Wir bieten

• eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit deinem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 12
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität
• eine Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Großberger unter Telefon 0711 3902-43710 gerne zur Verfügung.