Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Projektmanager/in für Baumaßnahmen im Hochbau (m/w/d)
beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau
für das Sachgebiet Allgemeiner Bau
am Dienstort Plochingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit Fachkräftezulage
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Aufgabenschwerpunkte
- Wahrnehmen der Bauherrenfunktion
- Projektmanagement von Baumaßnahmen, unter anderem bei der Generalsanierung von Bestandsgebäuden und bei Neubauvorhaben
- Planung und Überwachung von Instandsetzungs- und Investitionsmaßnahmen
- maßnahmenbezogene Steuerung externer Planungsteams
- Erarbeiten von mittelfristigen Umbau- und Instandhaltungskonzepten für die landkreiseigenen Liegenschaften
- Vorbereitung der Vergabe externer Planungsleistungen sowie Begleitung von VGV-Verfahren
Wir erwarten
- mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau- und Umbaumaßnahmen, vorzugsweise bei Schul- und Verwaltungsgebäuden
- überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative im Sinne einer qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung und Objektbetreuung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- gute und praxisorientierte Kenntnisse der HOAI und der VOB
- gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
Wir bieten
- eine unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11 sowie eine Fachkräftezulage
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Erath unter Telefon 0711 3902-42262 gerne zur Verfügung.