„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet PL4 „Digitalisierung gesundheitlicher Verbraucher­schutz“ sucht in Bad Kissingen oder Erlangen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Projekt- und Anwendungsbetreuer (m/w/d) „ecertBY“
mit Studium der Wirtschafts­informatik, Betriebs­wirtschafts­lehre oder Veterinär­medizin
Kennziffer 24159

Die Stelle ist im Landesinstitut Planung und Lenkung Lebens­mittel­sicherheit (PL) angesiedelt, welches in verschiedensten Bereichen unterstützend für die Behörden des gesundheitlichen Verbraucher­schutzes in Bayern tätig ist und zahlreiche bayernweite Aufgaben im Auftrag des Bayerischen Staats­ministeriums für Umwelt und Verbraucher­schutz (StMUV) wahrnimmt.

Ein Projektziel ist die Entwicklung der Anwendung „ecertBY“. Die Anwendung soll den gesamten Zertifizierungs­prozess von Drittland­exporten von Lebens- und Futter­mitteln digital unterstützen. Dabei werden sowohl die zertifizierenden bayerischen Behörden als auch die antragstellenden Wirtschafts­betriebe angebunden Das zu etablierende Produkt „ecertBY“ muss in der Lage sein, mit anderen Systemen (insbesondere Zertifizierungs­systemen) zu interagieren und die heute existierenden verschiedenen Zertifizierungs­systeme zu vereinheitlichen. Das Produkt wird nutzer­orientiert erarbeitet. Die Usability und die Akzeptanz der Anwendenden der Behörden und der Wirtschafts­betriebe haben sehr hohe Priorität.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Entwicklung / Formulierung von Zielen und einer Vision des Endprodukts
• Verwaltung des Product-Backlogs, Abnahme der Konzepte / User-Storys von fachlicher Seite
• Festlegung der Priorität der Funktionalitäten, u.a. bei Konflikten oder Verzögerungen (Koordinierung des Umgangs, Budgets und der Zeit innerhalb der Sprints)
• Überwachung der Produktentwicklung / der Entwicklungs­phasen
• Primäre Ansprechperson und Vermittler (m/w/d) zwischen Stakeholdern und Teams
• Zentrale Rolle bei der Überprüfung und Bewertung des Produkt­fortschritts bei jedem Durchlauf

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­informatik, Betriebs­wirtschaft oder einer vergleichbaren Fach­richtung bzw. ein Studium der Veterinär­medizin (Master / Diplom [Univ.])
• Erfahrung im Bereich Export und Zertifizierung sowie in den fachlichen Inhalten der zukünftigen Fachanwendung oder Bereitschaft, sich intensiv einzuarbeiten
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Struktur und Arbeitsweise bayerischer Behörden
• Erfahrung im agilen Projekt­management wünschens­wert
• Erfahrung in Digitalisierungs­projekten wünschens­wert
• Teamfähigkeit, große Einsatz­bereitschaft, Sozial­kompetenz sowie Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und strategisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit, Durch­setzungs­stärke und Organisations­talent
• Bereitschaft zu Dienst­reisen
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2026 befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13. Lediglich bei Tierärzten (m/w/d) kann bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Voraussetzung eine Eingruppierung in E 14 erfolgen.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 10.10.2024 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Herr Heumann, Tel. 09131 6808-2397, und Herr Bodächtel, Tel. 09131 6808-2660, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.