„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet Z2 „Personalwesen“ sucht in Erlangen oder Bad Kissingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Volljuristen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (50 – 100 %)
Kennziffer 24175

Das Sachgebiet Personalwesen betreut über 1.500 Beschäftigte des Amtes während des kompletten Employee Lifecycle (vom Ein- bis zum Austritt). Dabei handelt es sich um Beamtinnen und Beamte, Tarifbeschäftigte, Auszubildende sowie Praktikantinnen und Praktikanten.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Juristische Sachbearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten der Arbeitnehmer (m/w/d) und Beamten (m/w/d) des LGL einschließlich der Betreuung von Rechtsstreitigkeiten
• Begleitung und Unterstützung der Sachgebiets- und Teamleitungen sowie Beratung der Führungskräfte bei anfallenden personalrechtlichen Angelegenheiten
• Mitwirkung bei Auswahlverfahren und Stellenbesetzungen
• Entwicklung von Dienstvereinbarungen und -anweisungen
• Bearbeitung von Projekten und Konzepten im Bereich Personal
• Umsetzung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmer- und Schwerbehindertenvertretungen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium
• Erfolgreich abgeschlossenes Erstes und Zweites Staatsexamen mit jeweils Gesamtprädikaten von mindestens 6,5 Punkten.  Hinweis: Bei Absolventen (m/w/d), welche die Zweite Juristische Staatsprüfung in einem anderen Bundesland absolviert haben, findet eine Notenumrechnung statt; hierbei wird lediglich die Gewichtung der schriftlichen und mündlichen Prüfungsleistungen entsprechend den bayerischen Regelungen nachvollzogen.
• Idealerweise fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Tarif- bzw. Beamtenrecht oder Berufsanfänger (m/w/d) mit Affinität für personalrechtliche Angelegenheiten
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Personalarbeit und im öffentlichen Dienst
• Im Umgang mit MS-Office, ggf. auch VIVA PSV sind Sie geübt
• Eine überdurchschnittliche Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen
• Flexibilität und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe am Standort Erlangen

• Kostenfreie Park­möglich­keit am Standort Erlangen

• Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule am Standort Erlangen

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt im Wege eines bis zum 31.08.2025 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeitsverhältnisses in Teilzeit wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13.

Nähere Information zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 08.10.2024 stattfinden. Bitte merken Sie sich diesen Zeitraum bereits vor.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 27.09.2024 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Herr Opitz, Tel. 09131/6808-2881 gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsäch­liche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unter­schieden und gegenseitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grund­sätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetz­lich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevor­zugt berück­sichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.