„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet GP2 „Digitalisierung und Qualitäts­sicherung im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD)“ sucht in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Arzt (m/w/d) als wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für die Koordination des ÖGD-Handbuchs
Kennziffer 24166

Sie möchten einen Beitrag zur digitalen Transformation des Öffentlichen Gesundheits­dienstes (ÖGD) leisten? Sie sind bereit, eine führende Rolle in der Koordination und Qualitäts­steuerung des Handbuchs für den ÖGD in Bayern zu übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Sie haben Freude an neuen Herausforderungen, lösen gerne Probleme mit neuen Technologien und arbeiten gerne in multi­disziplinären Teams?

Dann passen Sie zu uns, denn all dies ist möglich im Sachgebiet „Digitalisierung und Qualitäts­sicherung im Öffentlichen Gesundheits­dienst (ÖGD)“ am Landesamt für Gesundheit und Lebens­mittel­sicherheit. Der Beitrag zu einem evidenz­basierten ÖGD, die Einführung von effizienten Verwaltungs­strukturen sowie die digitale Daten­übermittlung zur Pandemie­bekämpfung und zur Unterstützung des Gesundheits­schutzes sind unsere Kernpfeiler.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Fachliche Mitarbeit bei der Weiter­entwicklung des Handbuchs: Sie helfen mit, die fachliche Konzeption, Weiter­entwicklung und Qualitäts­sicherung des „Handbuchs des ÖGD in Bayern“ voranzutreiben, und bereiten hierzu fachliche Texte gemeinsam mit den Fachexpertinnen und -experten vor
• Koordination interdisziplinärer Teams: Sie steuern und koordinieren die Zusammen­arbeit zwischen Autorinnen und Autoren, Administratorinnen und Administratoren sowie weiteren Mitwirkenden am Handbuch und fördern eine ziel­gerichtete und produktive Arbeitsweise
• Entwicklung von Qualitäts­standards: Sie erstellen verbindliche Richtlinien für höchste Qualitäts­ansprüche und setzen diese erfolgreich in den redaktionellen Prozessen um
• Strategische Planung und Stakeholder-Management: Sie entwickeln und steuern strategische Pläne zur inhaltlichen Weiter­entwicklung des Handbuchs und sichern die kontinuierliche Einbindung aller relevanten Stakeholder
• Prüfung und Aktualisierung: Sie überprüfen und aktualisieren Abschnitte des Handbuchs unter Anwendung Ihrer medizinischen und ÖGD-bezogenen Expertise
• Projektleitung der Inhalts­überarbeitung: Sie verantworten die Planung, Steuerung und Überwachung von Aufgaben, die sich aus der inhaltlichen Weiter­entwicklung des Handbuchs ergeben, einschließlich des Risiko­managements
• Vertretung in Gremien: Sie repräsentieren das Projekt in internen und externen Gremien und erstellen Berichte sowie Entscheidungs­vorlagen für die Leitungsebene

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

Berufliche Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin mit Approbation

Von Vorteil:

• Eine Zusatzqualifikation im Bereich Public Health oder Epidemiologie (z.B. MPH oder M.Sc.) oder eine Zusatz­qualifikation in Digital Health
• Vorerfahrung im Öffentlichen Gesundheits­dienst bzw. als Berater (m/w/d) im Gesundheits­sektor oder bei Projekten der digitalen Transformation
• Facharztanerkennung für Öffentliches Gesundheits­wesen wünschenswert
• Kenntnisse in der Landschaft der Digitali­sierungs­projekte im Gesundheits­sektor
• Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozess­management
• Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeitsweise an einer obersten Landes­behörde von Vorteil

Persönliche Voraussetzungen:

• Hervorragende Kommunikations- und Organi­sations­fähigkeit
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Leistungs- und Verantwortungs­bereitschaft sowie Eigen­initiative
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit (umfassende Deutsch­kenntnisse, mindestens Sprach­niveau C2 nach GER)
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2025 befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 14.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 14.10.2024 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Herr Klinger, Tel. 09131 6808-5363, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.