Der Landkreis Main-Spessart sucht eine

Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) im Jugendamt

Arbeitsbereich - Verwaltung

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

1. Personalführung sowie fachliche Leitung des Arbeitsbereichs 23.3 – Verwaltung, wirtschaftliche Jugendhilfe und stellvertretende Sachgebietsleitung

2. Sachbearbeitung vollstationäre + teilstationäre + ambulante Jugendhilfe

• Prüfung der Zuständigkeit nach § 86 SGB VIII mit Fallabgaben und Fallübernahmen
• Bewilligung von Annexleistungen
• Hilfen im Rahmen der Eingliederungshilfeverordnung § 35 a SGB VIII beratend
• Widerspruchsverfahren/Klagen auch für den Bereich § 33 Pflegekinder
• Anlassunabhängige Kontrollen der Akten insbes. UVG-Bereich
• Beschwerdemanagement Bereich KIGA, WiJu, Beistandschaft, UVG

3. Vollzug sämtlicher kostenrechtlicher Fragen im Rahmen der wirtschaftlichen Jugendhilfe

• rechtliche Prüfung von örtlicher und sachlicher Zuständigkeit
• Begleitung von Klageverfahren vor dem Verwaltungsgericht
• Entgeltvereinbarungen
• Verträge ambulant und teilstationär mit Leistungserbringern
• Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Prüfung der Zulässigkeit von Jugendhilfemaßnahmen
• Anordnungsbefugnis für alle Zahlläufe Bereich WiJu

4. Haushaltswesen

• Erarbeitung aller Haushaltsansätze der wirtschaftlichen Jugendhilfe
• Überwachung der Haushaltsansätze auf Einnahmen- und Ausgabenseite

Sie bringen mit:

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
• Führungskompetenz erforderlich
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• gute IT-Kenntnisse

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal! 

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                        Herr Götz (09353/793-1516)

Bei personalrechtlichen Fragen        Herr Widmer (09353/793-1104)