Für unsere Einsteigerstellen in verschiedenen Fachbereichen am Standort Waiblingen suchen wir zum 1. März 2025 drei

Absolventen (m/w/d) Public Management

unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A10 gD

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

  MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:   

• durch Projektmanagement für das eigene Einsteigerprojekt (50%)
• durch eigenverantwortliche Bearbeitung von Alltagsaufgaben im jeweiligen Bereich (50%)
• Die Projekte:
  • Von der Schule in die Ausbildung: strategische Optimierung der Akquirierung, Ausbildungsbetreuung und -begleitung im Landratsamt Rems-Murr-Kreis (Haupt- und Personalamt - FB Personal und Organisationsentwicklung)
  • Multiprojektmanagement und Prozessoptimierung für den Fachbereich Zentrale Dienste (Haupt- und Personalamt - FB Zentrale Dienste)
  • Konzeption, Implementierung und Koordinierung eines zentralen Assetmanagement Systems mit Lizenzverwaltung für die kreiseigenen Bildungseinrichtungen (Amt für Schulen, Bildung und Kultur - FB Medien und Digitalisierung)
  • Mitarbeit bei der Erstellung eines Klimaanpassungskonzepts und eines Hitzeschutzkonzepts (Amt für Klimaschutz + Gesundheitsamt)

  MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:    

Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

moderne Arbeitsstrukturen

ausgewogene Work-Life-Balance

Möglichkeit der Probezeitverkürzung im Beamtenverhältnis nach dem Studium

Zuschuss zum Deutschlandticket

  MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d)
• mit Ihrer Affinität zu den Themen des jeweiligen Projektes
• mit Ihren Erfahrungen im Projektmanagement (wünschenswert)
• mit Ihrem konzeptionellen Denken
• mit Ihrer Fähigkeit zur Selbstorganisation
• mit Ihrer Lust auf Veränderung und Optimierung
• mit Ihrer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
• mit Ihrer Team- und Kommunikationsfähigkeit

Diese Position ist in Vollzeit in verschiedenen Fachbereichen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen. Das Einsteigerprogramm ist zunächst auf 18 Monate befristet. Nach Abschluss der 18 Monate haben Sie eine Übernahmegarantie innerhalb des Landratsamts und können vorab in anderen Ämtern, die Sie interessieren, hospitieren. Weitere Informationen zum Programm und den Projekten finden Sie unter www.karriere.rems-murr-kreis.de -> Absolventinnen & Absolventen

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

  MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE: 

Frau Janine Lieske

Sachbearbeitung Personalentwicklung

Tel.: 07151 501-1392,

E-Mail: J.Lieske@rems-murr-kreis.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 212/24/10, bis zum 20. Oktober 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung