Geschäftsführer (m/w/d)

Ihr Profil

Sie sollten über nachfolgende persönliche Eigenschaften und Qualifikationen verfügen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie nachgewiesene mehrjährige und fundierte Führungserfahrung innerhalb des o. g. Aufgabenspektrums – idealerweise im Bereich Immobilienwirtschaft, Standortförderung oder Kultur
• belastbare Kenntnisse und Erfahrungen sowie ein sicherer Umgang im Bereich Corporate Governance – idealerweise durch Geschäftsführungserfahrung in einer Organisation mit organschaftlicher Vertretung
• ein sicheres, interessengerechtes und integratives Auftreten im Spannungsfeld vielschichtiger Interessenlagen – idealerweise durch nachgewiesene Berufserfahrung an einer Schnittstelle zu Politik und Verwaltung
• ein ausgeprägtes Gespür für Compliance und Risikomanagement
• die Fähigkeit, auch in Drucksituationen stets professionell, verantwortungsvoll, strukturiert und empathisch zu handeln sowie komplexe Sachverhalte sicher und mit Weitsicht zu entscheiden
• ein stark überdurchschnittlich ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationstalent
• ein Höchstmaß an Integrität und Überzeugungskraft nach innen und außen
• einen ausnahmslos kooperativen, vertrauensbasierten und ergebnisorientierten Führungsstil
• eine hohe Begeisterung und das Gespür für aktuelle Entwicklungen in den o.g. Aufgabenbereichen
• ein hohes Selbstverständnis für die zwingende Notwendigkeit von Innovation sowie stetiger Optimierung

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:

• die Vertretung der GmbH nach innen und außen als Organ der Gesellschaft,
• die strategische sowie operative Umsetzung der gremienseitig beschlossenen Struktur-, Ziel- und Zuständigkeitsvorgaben in enger Abstimmung mit Gesellschafterversammlung und Aufsichtsrat,
• die proaktive Gestaltung und Etablierung einer neu zu schaffenden Personal-, Organisations- und Aufgabenstruktur,
• der Aufbau sowie die Führung und Entwicklung eines kleinen und hocheffizienten Teams (5 – 8 Mitarbeitende) zur bestmöglichen Erfüllung aller Unternehmensziele,
• die Beibehaltung und Sicherung der eigenwirtschaftlichen Leistungs- und Tragfähigkeit der Unternehmung sowie deren weiterer Ausbau,
• die Leitung und zukunftsorientierte Gestaltung der Bereiche Wirtschaftsförderung, Standortmarketing, Kultur, Tourismus, Gewerbeflächenentwicklung sowie Gewerbeimmobilienverwaltung,
• die operative Mitarbeit im Tagesgeschäft,
• eine professionelle und verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Stakeholder-Struktur (Bürger/-innen, Wirtschaftsakteure, Verwaltung, Kulturschaffende, Politik, Presse etc.) sowie
• eine umfassende Gremienarbeit, -organisation und -koordination gegenüber Aufsichtsrat und Gesellschafterversammlung.