Informationen nach Artikel 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)

Bewerbungsverfahren

 

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung

Abfallwirtschaftsverband Isar-Inn

Karl-Rolle-Straße 43

84307 Eggenfelden

Telefon: +49 8721 9612-0

E-Mail: info@awv-isar-inn.de

Lorenz Schmidmaier

 

Zuständiges Sachgebiet

Frau Neuhaus

 

Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten

actago GmbH

Weidenstr. 66, 94405 Landau

Telefon: +49 9951 99990-20

E-Mail: datenschutz@actago.de

 

Ihre Daten werden zu folgendem Zwecke erhoben:

  • zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses
  • ggf. zur Einstellung von Statistiken bzw. Zusammenfassungen über den Bewerbungsprozess ausschließlich zu eigenen Zwecken

 

Die Rechtsgrundlage, auf der Ihre Daten erhoben werden, ist:

  • Art. 6 Abs. 1 lit. b und c, Art. 9 Abs. 2 lit. b und h, Art. 88 Abs. 1 DSGVO
  • Art. 4 Abs. 1, Art. 8 Abs. 1 Nr. 2 und 3 BayDSG

 

Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten:

  • Personalverwaltung
  • Geschäftsleitung
  • Personalrat
  • Zuständige Fachabteilung
  • Vorgesetzte
  • Schwerbehindertenvertretung
  • die/der Gleichstellungsbeauftragte
  • IT-Abteilung
  • Betreiber des Bewerberportals im Rahmen einer Auftragsverarbeitung

 

Übermittlung von personenbezogenen Daten an ein Drittland oder eine internationale Organisation:

Es findet keine Übermittlung an Drittländer oder internationale Organisationen statt.

 

Speicherdauer der Daten, bzw. die Kriterien für die Festlegung der Speicherdauer:

  • bis 6 Monate nach Ablauf des Auswahlverfahrens
  • Bewerbungsunterlagen werden im Rahmen eines Bewerberpools für künftig zu besetzende Stellen nur mit ausdrücklicher Einwilligung der/des Bewerbers/in gespeichert/aufbewahrt
  • Bei Begründung eines Beschäftigtenverhältnisses werden erforderliche Daten in die Personalakte überführt.

 

Information zu Betroffenenrechten:

Nach der Datenschutz-Grundverordnung stehen Ihnen folgende Rechte zu:

  • Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).
  • Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO).
  • Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).
  • Wenn Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben oder ein Vertrag zur Datenverarbeitung besteht und die Datenverarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren durchgeführt wird, steht Ihnen gegebenenfalls ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu (Art. 20 DSGVO).
  • Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüft die öffentliche Stelle, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.
  • Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Bayerischen Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA)

Promenade 18, 91522 Ansbach, Telefon: +49 981 180093-0 oder E-Mail: poststelle@lda.bayern.de

 

Widerrufsrecht bei Einwilligung:

Wenn Sie in die Datenerhebung durch den oben genannten Verantwortlichen durch eine entsprechende Erklärung eingewilligt haben, können Sie die Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung wird durch diesen nicht berührt.

 

Pflicht zur Bereitstellung der Daten:

Sie sind dazu verpflichtet, Ihre Daten anzugeben. Diese Verpflichtung ergibt sich aus oben genannten Rechtsgrundlagen.

Die erhobenen Daten sind hierfür erforderlich. Wenn Sie die Daten nicht angeben, kann keine Beschäftigung erfolgen.

 

Ansprechpartner

Miriam Neuhaus
Personalabteilung

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08721 9612-35
0123 445 678

Technische Probleme im Bewerbungsprozess

PERBILITY GmbH
0800 7372454
0800 7372454
(Mo-Fr 08:00 bis 17:00)