Datenschutzinformationen gemäß Art. 13 DSGVO

- Online-Bewerbungen über CHECK-IN -

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung

Stadt Dingolfing, vertr. durch den 1. Bürgermeister Herrn Armin Grassinger, Dr.-Josef-Hastreiter-Str. 2, 84130 Dingolfing, Telefon: 08731 501-0, E-Mail: stadt@dingolfing.de

Datenschutzbeauftragte

Unsere Datenschutzbeauftragte Fr. Freundorfer erreichen Sie unter der Tel: 08731 87-536 oder per Mail an datenschutz@landkreis-dingolfing-landau.de

Zweck der Datenerhebung u. Talentpool, Umfang u. Freiwilligkeit der Datenerhebung

Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zweck der Bewerbungsabwicklung elektronisch gespeichert und genutzt.

Sollte Ihnen zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung keine geeignete Stelle angeboten werden können, besteht die Möglichkeit, dass die von ihnen im gesamten Bewerbungsverfahren angegebenen/ übermittelten Daten auch nach Abschluss im Talentpool erhoben, verarbeitet und genutzt werden können. Dies geschieht zur Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke und zur möglichen Berücksichtigung bei einer späteren Stellenvergabe. Dieser Nutzung stimmen Sie gesondert zu.

Sie können selbst bestimmen, welche Informationen Sie uns zur Verfügung stellen. Mit einem * gekennzeichnete Felder sind Pflichtangaben, die wir für das Bewerbungsverfahren benötigen. Nicht mit einem * gekennzeichnete Felder können von Ihnen freiwillig ausgefüllt werden. Für alle Inhalte Ihrer Onlinebewerbung, wie z. B. Fotos, sind Sie selbst verantwortlich und müssen eigenverantwortlich auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, wie z. B. Marken-, Urheber-, Persönlichkeits- oder sonstige Rechte Dritter, achten.

Rechtliche Grundlage

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist gemäß Art. 4 Abs. 1 u. Abs.2, 6 und 8 BayDSG, Art. 6 Abs. 1 lit. b. DSGVO rechtmäßig. Für Bewerber/innen auf eine Beamtenstelle gilt als spezialgesetzliche Rechtsgrundlage Art. 103 BayBG für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Sofern Sie eingewilligt haben, Ihre Bewerbung im Talentpool zu hinterlegen, ergibt sich die Rechtsgrundlage aus Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. 

Einsatz von Cookies

Im Rahmen Ihrer Onlinebewerbung werden Cookies eingesetzt. Durch den Einsatz dieser Cookies werden weder persönliche Daten gespeichert noch solche mit Ihren persönlichen Nutzerdaten verbunden. Cookies sind kleine Textdateien, die von unserem Webserver an Ihren PC verschickt und dort meist auf Ihrer Festplatte abgespeichert werden. Sie werden nicht Bestandteil Ihres Systems und können auch keinen Schaden anrichten. Die meisten Browser sind so eingestellt, dass sie Cookies automatisch akzeptieren.

Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten, keine Übermittlung an Drittländer

Während des Bewerbungsprozesses haben Mitarbeiter/innen des Personalbereichs, des jeweiligen Fachbereichs und des zuständigen Gremiums (Personalrat, ggf. Schwerbehindertenvertretung) Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten. Ihre Daten werden dabei ausschließlich von einem eingegrenzten Benutzerkreis verwendet. Ihre persönlichen Daten werden in keiner Form von uns oder durch uns beauftragte Personen an Dritte weitergegeben, außer wir sind zur Weitergabe aufgrund zwingender gesetzlicher Regelungen verpflichtet. Eine Datenübermittlung an Drittländer findet nicht statt.

Auftragsdatenverarbeitung

Aufgrund einer gesonderten Vereinbarung über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten werden Ihre personenbezogenen Daten von der Firma PERBILITY GmbH, Starkenfeldstraße 21, 96050 Bamberg im Rahmen einer Auftragsdatenverarbeitung nach Art. 28 DSGVO gemäß den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben in unserem Auftrag erhoben und verarbeitet. Hiermit ist jedoch keine Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte im datenschutzrechtlichen Sinne verbunden. Wir bleiben Ihnen gegenüber datenschutzrechtlich verantwortlich.

Aufbewahrung und Löschung Ihrer personenbezogenen Daten

Wir löschen Ihre Bewerbung mitsamt eingereichten Anlagen spätestens 6 Monate nach Abschluss des jeweiligen Stellenbesetzungsverfahrens. Wenn Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung in die Hinterlegung Ihrer Bewerbung mitsamt den von Ihnen eingereichten Anlagen in unserem Talentpool eingewilligt haben, löschen wir Ihre Daten spätestens 12 Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens.

Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft über die von Ihnen bei uns gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO).

Sie haben das Recht, die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten jederzeit durch Mitteilung an den Empfänger zu berichtigen (Art. 16 DSGVO), die Löschung, die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen oder Widerspruch gegen die Verarbeitung einzulegen (Art. 17,18,21 DSGVO).

Sie haben das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)  

Sie haben auch ein Beschwerderecht beim Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz: Prof. Dr. Thomas Petri, Postfach 22 12 19, 80502 München Telefon: +49 (0)89 212672-0 oder E-Mail: poststelle@datenschutz-bayern.de

Sie sind jederzeit berechtigt, die von Ihnen erteilten Einwilligungen in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (z.B. die erteilte Einwilligung zur Verarbeitung im Talentpool) zu widerrufen. Bitte geben Sie bei einem Widerruf „z.H. der Personalabteilung“ mit an, damit Ihr Widerruf an die richtige Stelle weitergeleitet werden kann.