Während des 18-monatigen Vorbereitungsdienstes als Brandmeisteranwärter*in im Beamtenverhältnis auf Widerruf bei der Stadt Herne kommt es darauf an, für die Bürgerinnen und Bürger da zu sein, im Notfall einen kühlen Kopf zu bewahren und Leben zu retten. Demnach lautet auch das Motto der Ausbildung: „Retten, löschen, bergen, schützen“. Du lernst wie Einsätze optimal geplant und durchgeführt werden, leistest Dienst im Rettungswagen, auf Löschfahrzeugen und mit Drehleitern und bist im Ernstfall rund um die Uhr einsatzbereit. Du erfüllst einen wichtigen Dienst für Deine Stadt. Einen Dienst mit Verantwortung.

Die Einstellung erfolgt zum 1. Oktober 2025. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Dezember 2024.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union

• Volljährigkeit (zum Ende des Vorbereitungsdienstes darf das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet sein)

• Keine Vorstrafen

• Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss/Bildungsstand

• Erfolgreich abgelegte für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Gesellenprüfung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung

• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert C

• Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren

• Uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26/3, G41 und Biostoff-VO(die ärztlichen Untersuchungen erfolgen vor der Einstellung)

• Brillen- und Kontaktlinsenträger*innen werden auf Ihre Tauglichkeit ärztlich untersucht

Ausbildungsinhalte:

Auf diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben wirst du in einer 18-monatigen Ausbildung an unserer Feuerwehr- und Rettungsdienstschule optimal vorbereitet. Inhalte dieser Ausbildung sind u.a.:

• Ausbildung zum Truppmann/Truppführer

• Ausbildung zum Gerätewart

• Ausbildung zur/zum Rettungssanitäter*in

• Erwerb des Führerscheins der Klasse C/CE

• Fahrsicherheitstraining

• Heißausbildung

• Maschinist*in für Hilfeleistungs- und Löschfahrzeuge

• Motorsägenausbildung

• CBRN-/ABC-Ausbildung

• Atemschutzgeräteträger-/Sprechfunkerausbildung

• Arbeiten und Sichern in absturzgefährdeten Bereichen

Während der Ausbildung absolvierst Du außerdem vier Praktika an unseren beiden Feuerwehr- und Rettungswachen sowie in einem Krankenhaus. Außerdem erwirbst du das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen und legst das Deutsche Sportabzeichen ab.

Die 18-monatige Ausbildung endet mit einer Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst). Diese Abschlussprüfung beinhaltet einen schriftlichen, einen praktischen und einen mündlichen Teil.

Nach der Ausbildung übernehmen Brandmeisterinnen und Brandmeister hauptsächlich folgende Aufgaben:

• 24h-Dienst an einer der beiden Feuer- und Rettungswachen

• (Nichtpolizeiliche) Gefahrenabwehr

• Brandbekämpfung

• Technische Hilfeleistung

• Umweltschutz

• Rettung von Menschen und Tieren

• Einsatz im Rettungsdienst

Wenn Du gerade nicht im Einsatz bist fallen darüber hinaus auch auf der Wache unterschiedliche Tätigkeiten an. Im sogenannten Tagesdienst werden Aufgaben zur Unterhaltung und Pflege der Gebäude, der Fahrzeuge und der Ausrüstung erledigt. Regelmäßige Ausbildungs- und Übungslehrgänge sowie Dienstsport sorgen dafür, dass die Brandmeisterinnen und Brandmeister immer auf dem neuesten Stand der Technik und fit für den Berufsalltag sind.

Auswahlverfahren:

Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen und entsprechender Eignung erhältst Du eine Einladung zum Auswahlverfahren:

1. Online-Einstellungstest:

Der Online-Einstellungstest findet nach Eingang deiner Bewerbung (in den Monaten November und Dezember 2024) statt und wird vom Studieninstitut Ruhr in Dortmund durchgeführt. Er beinhaltet u.a. Übungen zum logischen Denken, räumlichen Vorstellungsvermögen, technischen Verständnis, Mathematik und Rechtschreibung.

2. Sporttest:

Sofern Du erfolgreich am schriftlichen Test teilgenommen hast, wirst Du zum Sporttest eingeladen. Dieser wird voraussichtlich im Februar 2025 (KW 9) stattfinden.

Die Deutsche Sporthochschule Köln hat nach wissenschaftlichen Gesichtspunkten einen Sporttest konzipiert. Einzelheiten zu den verschiedenen Übungen dieses Sporttests wie z.B. Durchführungshinweise, Mindestanforderungen und Ausschlusskriterien kannst du im Testhandbuch („Physische Eignungsfeststellung für die Berufsfeuerwehr in Deutschland“) für eine optimale Vorbereitung nachlesen. Der Sporttest der Feuerwehr Herne beinhaltet ausgewählte Übungen aus diesem Testhandbuch. Einige Anforderungen weichen geringfügig ab.

Bereits vorliegende Testergebnisse von Auswahlverfahren bei anderen Kommunen können nicht anerkannt werden.

Das Testhandbuch findest du auf unserer Internetseite https://ausbildung-zum-aufstieg.de/ausbildung-studium/feuerwehrtechnischer-ausbildungsberuf/brandmeisteranwaerterin/ in der Rubrik "Downloads".

3. Persönliches Vorstellungsgespräch

Nachdem auch der Sporttest erfolgreich absolviert wurde, werden die Bewerber*innen der engeren Auswahl voraussichtlich im März und April 2025 (KW 13/14) die Möglichkeit erhalten, sich in einem persönlichen Gespräch vorzustellen.

Auf einen Blick:

Einstellungstermin: 1. Oktober 2025

Ausbildungsdauer: 18 Monate

Bewerbungsfrist: 15. Dezember 2024

Anwärterbezüge: N.N.

Bewerbungsanschrift: Stadt Herne, Fachbereich Personal und Zentraler Service, Friedrich-Ebert-Platz 2, 44623 Herne

Sonstiges:

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 und 2022 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Bitte beachte jedoch, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zusätzlicher Hinweis: 

Postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.