Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im
Fachdienst Trennung und Scheidung (m/w/d)
beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung
für das Sachgebiet Sozialer Dienst Nürtingen
am Dienstort Nürtingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen/-in/arbeiter/-in bzw. Bachelor oder Master of Arts Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation
Vollzeit, unbefristet, S 14 TVöD (SuE)
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Aufgabenschwerpunkte
- Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung; bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts nach §§ 17/18 SGB VIII
- Mitwirkung in Verfahren zum Sorge- und Umgangsrecht vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII
- Einleitung und Steuerung des Begleiteten Umgangs nach § 18 (3) SGB VIII
- Wahrnehmung von Aufgaben nach § 8a SGB VIIII: Überwachung und Sicherung des Kinderschutzes
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Mitwirkung bei Netzwerkveranstaltungen und Runden Tischen zum Thema Elternkonsens
Wir erwarten
- Erfahrung im Umgang mit Menschen in Krisensituationen
- Strategien im Umgang mit konfliktbehafteten Trennungssituationen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- fundierte Rechtskenntnisse im SGB VIII
- einen souveränen Umgang mit MS Office-Produkten und nach Einarbeitung mit dem Fachverfahren Prosoz Open WebFM
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
- Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger
Wir bieten
- eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), in Entgeltgruppe S14
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- umfassende Einarbeitung
- flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitmöglichkeit
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betriebliches Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitsgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Fördermöglichkeit der Radmobilität
- Option auf ein Leistungsentgelt als jährliche Einmalzahlung
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Laupheimer unter Telefon 0711 3902-42883 oder Frau Weis unter Telefon 0711 3902-43438 gerne zur Verfügung.
