Teamleitung (m/w/d) Kinder-  und Jugendförderung

 „Wohlfühlen mitten in Bayern“ - das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die über 167.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.

Das Aufgabengebiet der Teamleitung (m/w/d) umfasst u. a. die operative sowie strategische Personalführung des Teams „Kinder- und Jugendförderung“, welches derzeit aus zehn Mitarbeitern (m/w/d) im Kreisjugendamtes Landshut besteht.

Die fachlichen Themenbereiche erstrecken sich über die pädagogische Qualitätsbegleitung, Betriebskostenförderung in Kindertageseinrichtungen, kommunale Jugendarbeit, Fachaufsicht der Jugendsozialarbeit an Schulen wie auch den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz.

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) zu besetzen.

So können Sie bei uns etwas bewegen

• Sicherstellung der Einhaltung des Leitbildes des Landratsamtes Landshut
• Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) bei der organisatorischen/ fachlichen Aufgabenerfüllung (Sicherstellung der Einarbeitung, Klärung von Einzel- und Grundsatzfragen, Besprechung von schwierigen Einzelfällen, etc.)
• Ansprechpartner (m/w/d) in personellen Angelegenheiten insb. Dienst- und Fachaufsicht ihres Teams
• Mitwirkung bei der Personalbemessung, Personalplanung und Personalgewinnung
• Netzwerk-/ Kooperationsarbeit mit freien Trägern und öffentlichen Einrichtungen / Institutionen sowie Kommunen
• Mitwirkung an der Jugendhilfeplanung im Teilbereich der außerschulischen bzw. offenen Kinder- und Jugendarbeit

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d), Sozialarbeiter B.A. (m/w/d) mit abgeschlossener Hochschulbildung bzw. ein vergleichbares Studium mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, sowie fundierte Kenntnisse des SGB VIII als auch korrespondierender Gesetze sind wünschenswert
• Entscheidungskompetenz im Kontext von Gesamtzusammenhängen zur sachlich begründeten Entscheidungsfindung
• Im Idealfall einschlägige Führungs- bzw. Leitungserfahrung
• Fähigkeit zur sicheren Rollendifferenzierung zwischen Teamangehörigkeit und Leitungsebene
• Fähigkeit zur Förderung von Motivation, Arbeitsfreude wie auch Engagement im Rahmen der Mitarbeiterführung
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Erfahrung im Bereich Beratungs- bzw. Verhandlungsführung sowie Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Handlungsloyalität im Spannungsfeld zwischen enger Abstimmung mit Vorgesetzten und Eigenverantwortung
• Führerschein Klasse B

Freuen Sie sich auf

• eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S 15 TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) + 180,00 € brutto SuE-Zulage (bei Teilzeit ggf. anteilige Kürzung)
• optimale Work-Life-Balance durch flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen
• 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage in der 5-Tage-Woche, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %
• weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterkantine und vieles mehr
• modern ausgestattete Arbeitsplätze im neuen Landratsamt in Essenbach (Umzug für das 2. Quartal 2025 geplant)

Dienstort

• Landratsamt Landshut II – Kreisjugendamt, Sonnenring 14, 84032 Altdorf bei Landshut (Umzug nach Essenbach für das zweite Quartal 2025 geplant)

Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Deininger (Sachgebietsleitung), Tel. 0871 408-4936 wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 22.09.2024 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut (https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/).