Die Stadt Lohr a.Main ist ein vitales Wirtschaftszentrum in Main-Spessart mit 16.000 Einwohnern und 14.000 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigen in den führenden Branchen Industrie, Gesundheit und Handel. Bekannt als „Schneewittchen-Stadt“ mit einer charmanten Altstadt, direkt am Main gelegen, und mit einem breit gefächerten Kulturangebot, bietet die Stadt Lohr a.Main einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Wir verstehen uns als leistungsfähiger kommunaler Dienstleister und suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort in Vollzeit einen

Mitarbeiter im Bereich Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

für das Kulturamt und die Stadthalle Lohr

ZU IHREN AUFGABEN GEHÖREN:

• Ganzheitliche Betreuung des Veranstaltungsbetriebs und Vermietung der Stadthalle und der Alten Turnhalle sowie weiterer städtischer Flächen
• Veranstaltungsmanagement – Akquise, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fremd- und Eigenveranstaltungen
• Konzeption und Betreuung kultureller Veranstaltungen
• Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung, inkl. Abrechnung von Veranstaltungen
• Unterstützung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Organisation von Rundfunkbeiträgen, Erstellung von Pressemitteilungen / Ankündigungen, Anzeigenschaltungen, Plakaten, Social Media)
• Organisation des Vorzimmers des Kulturamtsleiters
• Unterstützung und Förderung der kulturellen Arbeit und ihrer Akteure vor Ort

WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:

• eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Veranstaltungsmanagement alternativ
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• idealerweise Erfahrungen im gesuchten Tätigkeitsbereich bzw. die Bereitschaft sich zügig in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
• ein hohes Maß an Kundenorientierung, Hands-on-Mentalität
• Belastbarkeit, Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
• eine selbstständige, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise
• gute EDV-Kenntnisse
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung

WIR BIETEN IHNEN:      

Eine Einstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung, mindestens jedoch für zwei Jahre. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Elternzeitvertretung wird angestrebt.