Die Stadt Lohr a.Main ist ein vitales Wirtschaftszentrum in Main-Spessart mit 16.000 Einwohner und 14.000 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigen in den führenden Branchen Industrie, Gesundheit und Handel. Bekannt als „Schneewittchen-Stadt“ mit einer charmanten Altstadt, direkt am Main gelegen, und mit einem breit gefächerten Kulturangebot, bietet die Stadt Lohr a.Main einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Wir verstehen uns als leistungsfähiger kommunaler Dienstleister und suchen zur Verstärkung unseres Teams im Hauptamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine

Personalleitung / Leitung HR (w/m/d)

ZU IHREN KERNAUFGABEN GEHÖREN:

• Führen und Entwickeln des Sachgebietes Personal mit 6 Mitarbeitenden sowie Fördern eines innovativen und serviceorientierten Arbeitsumfeldes
• Nachhaltige Sicherstellung der Handlungsfähigkeit der Stadtverwaltung durch strategische Personalplanung
• Operative Personalarbeit in personalwirtschaftlichen Grundsatzthemen inkl. Sitzungsdienst
• Planung und Verantwortung des Personalbudgets inkl. Stellenplanung
• Bearbeitung komplexer Rechtsfragen inkl. Rechtsstreitigkeiten
• Ausbildungsleitung
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
• Zentrale Ansprechperson in Themen des Personalmanagements für die Führungskräfte der Stadtverwaltung

WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:

• einen guten Abschluss der Qualifikationsprüfung für die dritte Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, alternativ
• ein gut abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Studiengang, bevorzugt in den Bereichen Organisations- oder Personalmanagement, Public Management, Business Administration, alternativ
• einen guten Abschluss des Angestellten-/Beschäftigtenlehrgangs II, alternativ
• eine sonstige förderliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren
• idealerweise Erfahrungen im gesuchten Tätigkeitsbereich bzw. die Bereitschaft sich zügig in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
• ein kompetentes und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• eine selbstständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigeninitiative auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. bei Abend- und  Wochenendterminen
• einen modernen Führungsstil und die Bereitschaft sich in diesem Bereich dauerhaft weiterzubilden

WIR BIETEN IHNEN: