In Kooperation mit dem Landratsamt Deggendorf bieten wir die Möglichkeit der Teilnahme am Wiedereinstiegsprogramm an: 

WER IST ANGESPROCHEN? 

Unser Programm bietet maßgeschneiderte Möglichkeiten für examinierte Pflegekräfte, unabhängig ob Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Fachpfleger. Nach einer individuellen Anpassung des Programms an Ihre Bedürfnisse und Wünsche, erfolgt der Einsatz je nach Interessen und Qualifikationen in verschiedenen Abteilungen (Neurologie, Psychiatrie, Forensik). Wir kümmern uns um Ihre Anliegen und Bedenken und bieten eine persönliche und fundierte Vorbereitung, um Ihre berufliche Rückkehr erfolgreich zu gestalten. 

SO LÄUFT DAS PROGRAMM AB: 

Was hat sich in der Zwischenzeit in der pflegerischen Versorgung getan? Welche Expertenstandards wurden etabliert? Wie sehen die aktuellen medizinischen Behandlungsmethoden aus? Wie wird dokumentiert und welche rechtlichen Grundlagen sind in der Pflege zu beachten?  Über all das geben wir Ihnen einen Überblick. Anschließend werden diese Inhalte unter kontinuierlicher Anleitung in der Praxis vertieft. So sind Sie schnell auf dem neusten Stand und gut vorbereitet. Während des Onboardings und auch im Anschluss daran, stehen Ihnen Mentoren in der jeweiligen Einrichtung als auch ein unabhängiger Fürsprecher zur Seite, an die Sie sich bei Problemen und Sorgen wenden können. Es ist uns ein großes Anliegen, Ihnen und Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.

Woche 1-2:

In den ersten 2 Wochen haben Sie die Möglichkeit, unser Team und Ihre Aufgaben gründlich kennenzulernen. Sie werden durch das Haus geführt und herzlich als neuer Mitarbeiter willkommen geheißen. In dieser Zeit absolvieren Sie speziell für die Berufsrückkehr konzipierte Schulungen, um Ihr Fachwissen (z.B. Hygiene, Recht, Expertenstandards, Selbstfürsorge) aufzufrischen. Im „Skills Lab“ der Technischen Hochschule Deggendorf können Sie zudem praktische Fertigkeiten trainieren und festigen.

Woche 3-6:

Ihre Einarbeitung wird in den darauffolgenden 4 Wochen von persönlichen Mentoren begleitet und unterstützt. Schritt für Schritt beginnt in dieser Phase die Arbeit am Patienten und wird um regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mentoren ergänzt. In individuellen Einheiten können Sie sich auf Ihren jeweiligen späteren Einsatzort vorbereiten. In einem Feedbackgespräch zum Ende der Einarbeitungsphase legen wir gemeinsam die nächsten Schritte fest, um Sie langfristig als Mitarbeiter bei uns binden zu können.

Zum Programmabschluss treffen sich alle Beteiligten, um das Onboarding zu reflektieren und das Programm zu evaluieren.

EINSATZBEREICHE: 

• Neurologie
• Psychiatrie
• Altersmedizin
• Forensik

IHRE VORTEILE BEI UNS: 

• Individuelle Einarbeitung durch Mentoren
• Krisensicherer Job
• Bezahlung nach TVöD-VKA mit allen Leistungen des Öffentlichen Dienstes (Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Voll- und Teilzeit)
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen im Rahmen der Planungsmöglichkeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. interne und externe Fort- und Weiterbildungen)
• Möglichkeit der Nutzung der am Klinikum angegliederten Kindertagesstätte
• Klinikeigene Betriebswohnungen

EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN: 

• Die Vorlage eines einwandfreien polizeilichen Führungszeugnisses (im Original)
• Die durch eine ärztliche Untersuchung festgestellte gesundheitliche Eignung / Masernimpfung

TERMINE: 

Das Wiedereinstiegsprogramm wird für alle Berufsrückkehrer zwei Mal angeboten: 

• 11.11.2024
• 03.02.2025

Die Teilnahme ist in Voll- und Teilzeit möglich. 

KOSTEN: 

Das Wiedereinstiegsprogramm ist kostenfrei. 

ANSPRECHPARTNER: 

Pflegedirektion, Frau Agnes Kolbeck: 09931 / 87-40010 oder jobs@mainkofen.de 

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.