Der Landkreis Nürnberger Land sucht für das Sachgebiet Sozialwesen und besondere soziale Angelegenheiten – Schülerbeförderung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

in Vollzeit. Die Stelle kann auch in Jobsharing besetzt werden. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben:

Vollzug des Schulwegkostenfreiheitsgesetzes und der Schülerbeförderungsverordnung

• Beförderungsansprüche prüfen u. bearbeiten
• Bearbeitung von Anträgen auf Privat-Kfz.-Nutzung
• Bestellung der erforderlichen Wertmarken, Jahresfahrkarten etc.
• Beschriftung u. Aushändigung der Schülermonatskarten
• Kostenerstattungsansprüche prüfen u. bearbeiten
• Erstellung von Schulbusausweisen
• Erfassungslisten erstellen und prüfen
• Veröffentlichungen im Amtsblatt
• Aufteilung der Schülerzahlen in der VGN für Ausgleich nach § 45a PBefG
• Statistik für FAG-Zuweisung erstellen
• Tariferhöhungen erfassen

Haushaltsbewirtschaftung

• Monatliche Abrechnung der Schulbuskosten mit Verkehrsunternehmen
• Rückforderung und Abrechnung der Wertmarken
• monatliche Abrechnung mit Gemeinden u. anderen Landkreisen
• Umbuchungen auf den Haushaltsstellen
• Aktuelles Schülerprogramm den Erfordernissen des Landkreises anpassen
• Preisanpassungen freigestellter Schülerverkehr

Ihr Profil:

Die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte der 2. QE und Beschäftigte mit VFAK/Fachprüfung I geeignet bzw. für Beschäftigte oder Beamte mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang 1.

Bewerberinnen und Bewerber sollten über ein sicheres und gewandtes Auftreten im persönlichen Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern verfügen. Darüber hinaus sind soziale Kompetenzen, insbesondere, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten für die Wahrnehmung der Stelle erforderlich. Bewerber/innen sollten über Kenntnisse in Word und Excel verfügen und bereit sein, sich in die Schülerbeförderungsprogramme „Schulweg“ und „Schulantrag online“ und in das Buchungsprogramm „ok.fis“ einzuarbeiten. Bei Arbeitsspitzen sollten Sie bereit sein, über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus zu arbeiten.

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in EG 7 (TVöD) bzw. beamtenrechtlicher Besoldung in A 8.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Funk (Tel. 09123/950-6419) bzw. Frau Deppe (Tel. 09123/950-6412).

Bewerbungsschluss:  31.03.2025