Der Landkreis Nürnberger Land sucht für das Amt für Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

für den Bereich Unterhaltsvorschuss

Im Aufgabenbereich Unterhaltsvorschuss ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle mit einem zeitlichen Umfang von 19,5 bis 26,5 Wochenstunden zu besetzen.

Davon entfallen 7 Wochenstunden auf ein zunächst bis zum 31.12.2027 befristetes Arbeitsverhältnis. Die verbleibenden 19,5 Wochenstunden sind unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Prüfung von Anträgen auf Vorliegen der Voraussetzungen zur Bewilligung von Unterhaltsvorschussleistungen gemäß UhVorschG
• Feststellung, inwieweit der Unterhaltsvorschuss als Ausfallleistung zu gewähren ist
• Ermittlung und Bewertung vorhandener Unterhaltstitel
• Kontaktaufnahme mit unterhaltspflichtigen Personen und Prüfung deren Leistungsfähigkeit
• Führen von Verhandlungen über Ratenzahlungen, auch in Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten
• Erstattung von Anzeigen gemäß § 170 StGB (Verletzung der Unterhaltspflicht)
• Abgabe von Fällen an das Landesamt für Finanzen, insbesondere zur Vollstreckung
• Überwachung der monatlichen Zahlungseingänge sowie Zahlungsausgänge
• Regelmäßige Prüfung beim Zahlungsempfänger, ob die Voraussetzungen der Leistungsgewährung noch gegeben sind
• Rückforderung zu Unrecht gezahlter Unterhaltsvorschussleistungen
• Rechtliche Beurteilung und Würdigung eingehender Widersprüche
• Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Mitwirkung bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Fachverfahren OK.JUS im Bereich Unterhaltsvorschuss

Ihr Profil:

Die Sachbearbeitung im Bereich Unterhaltsvorschuss bietet ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Wir suchen engagierte Mitarbeiter*innen, die sich durch Teamfähigkeit, Kundenorientierung und die Bereitschaft, sich auf neue Entwicklungen einzulassen, auszeichnen. Sie sollten Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit im sozialen Bereich mitbringen und bereit sein, auch stellvertretend administrative Aufgaben im Fachverfahren zu übernehmen. Zudem erwarten wir von Ihnen soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, in wirtschaftlichen und finanziellen Zusammenhängen zu denken und zu handeln.

Die Stelle ist geeignet für Beamtinnen und Beamte mit einer Ausbildung in der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen sowie Verwaltungsfachangestellte VFA-K bzw. Beschäftigte mit BL I. Nachrangig können sich auch Interessenten mit einer vergleichbaren Ausbildung bzw. mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Verwaltungsbereich und der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren, bewerben.

Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrechtlichen Vorschriften in Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. entsprechender beamtenrechtlicher Besoldung.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

Für nähere Auskünfte über den Aufgabenbereich stehen Ihnen Herr Fellhorn (09123/950-6464) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich an Frau Fuchs (09123/950-6138).

Bewerbungsschluss: 25.05.2025