Ihre Aufgaben

Sie leiten als Führungskraft eigenverantwortlich ein Team mit ca. 10 bis 15 Mitarbeitern. Hierzu gehört insbesondere

• die Entscheidungsverantwortung in grundsätzlichen, bedeutsamen fachlichen und strategischen Fragen der Aufgabenerfüllung
• die juristische Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzangelegenheiten, wesentlichen Angelegenheiten und besonders schwierigen Einzelfällen
• die Mitarbeiterführung und Steuerung des laufenden Betriebs
• die Eigeninitiative strategische Weiterentwicklung Ihrer Organisationseinheit
• die Kommunikation und Kooperation mit anderen Organisationseinheiten im Hause

Für welche Aufgaben unseres Hauses Sie als Führungskraft als Erstes Verantwortung übernehmen, wollen wir gemeinsam mit Ihnen bei Ihrer Vorstellung im Auswahlverfahren diskutieren. Als Einsatzmöglichkeiten kommen alle Bereiche des Hauses, beispielsweise Aufgaben im Bau- und Umweltbereich, im Sozialbereich oder im Rechts- und Ordnungsbereich in Frage.

Ihr Profil

• Sie sind Volljurist/in und haben sowohl das erste (Prüfungsteil staatliche Pflichtfach-prüfung) als auch das zweite juristische Staatsexamen mindestens mit einem mittleren "befriedigend" (erforderlich sind 7,00 Punkte oder mehr) bestanden
• Sie sind eine dynamische, kreative, innovative, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Persönlichkeit, die gerne selbständig, konzeptionell und zielorientiert arbeitet
• Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude aus und bringen eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten mit
• Sie haben die Fähigkeit, Menschen gewinnen und motivieren zu können

Unser Angebot

• eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Beamtenverhältnis zunächst in der Besoldungsgruppe A 13 bzw. alternativ als tariflich Beschäftigte/r mit einer Bezahlung zunächst nach Entgeltgruppe 13 TVöD (einschließlich einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge)
• arbeiten in einem modernen Dienstleistungsbetrieb, in dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit keine Schlagworte sind, sondern gelebt werden
• flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ein Jobticket und die Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege

Gestalten Sie unseren Landkreis mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online.

Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen.

Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von unserem Landrat Herr Sievers, unter 0751 85-9000.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das Landratsamt Ravensburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.