Datenschutzhinweise

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten während des gesamten Bewerbungsprozesses ist für uns ein wichtiges Anliegen.

Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und die Ihnen nach den datenschutzrechtlichen Regelungen zustehenden Ansprüche und Rechte.

Bitte lesen Sie sich die folgenden Informationen sorgfältig durch.

Indem Sie bei Ihrem Bewerbungsformular ein Häkchen bei der Zustimmung zu den Datenschutzhinweisen setzen, erklären Sie sich mit der hier dargestellten Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.

Sollten Sie den vorgenannten Datenschutzhinweisen nicht zustimmen, ist es leider nicht möglich, dass Sie sich über diese Karriereseite elektronisch bei uns bewerben.

Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen

Verantwortliche Stelle im datenschutzrechtlichen Sinn ist:

Stadt Straubing

Personal und Organisation

Theresienplatz 2

94315 Straubing

Telefon: 09421/944-60371

E-Mail: personalamt@straubing.de

Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten

Stadt Straubing

Behördliche Datenschutzbeauftragte

Theresienplatz 2

94315 Straubing

Telefon: 09421/944-83182

E-Mail: datenschutz@straubing.de

Personenbezogene Daten und Zweckbindung

Gegenstand des Datenschutzes ist die Verarbeitung von personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 1 DSGVO). Hierbei handelt es sich um Einzelangaben über persönliche oder sachliche Verhältnisse, die Sie uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu Verfügung stellen:

• Personenstammdaten (z. B. Bewerbername, Adresse, Geburtsdatum)
• Kommunikationsdaten (z. B. Telefon, E-Mail)
• Daten des Bewerberlebenslaufes (z. B. Berufslaufbahn, Nebentätigkeiten, Freizeitaktivitäten)
• Ergebnisse von Auswahlverfahren (z. B. Tests, Interviews)
• Prozessdaten (z. B. Status, Termine)

Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zweck der Bewerbungsabwicklung elektronisch gespeichert und genutzt.

Falls Sie Angaben zu Ihrer Schwerbehinderung machen, handelt es sich hierbei um die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten. Für die Verarbeitung dieser Daten geben Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Ihre ausdrückliche Einwilligung (Art. 9 Abs. 2 Buchstabe a DSGVO).

Rechtliche Grundlage

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchstaben c und e DSGVO i. V. m. Art. 42 Abs. 1 Gemeindeordnung und Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b DSGVO i. V. m. Art. 103 ff. BayBG. Soweit Sie uns Ihre Einwilligung erteilt haben, werden nach Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a DSGVO personenbezogene Daten verarbeitet.

Einwilligung zur Verarbeitung und Nutzung

Sie erklären sich damit einverstanden, dass während des Bewerbungsprozesses Mitarbeiter/innen des Personalbereichs, des jeweiligen Fachbereichs und des zuständigen Gremiums (Personalrat, ggf. Schwerbehindertenvertretung) Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten erhalten. Ihre Daten werden ausschließlich von einem eingegrenzten Benutzerkreis verwendet. Ihre Daten werden in keiner Form von uns oder durch uns beauftragte Personen an Dritte weitergegeben, außer wir sind zur Weitergabe aufgrund zwingender gesetzlicher Regelungen verpflichtet (z. B. an staatliche Einrichtungen).

Auftragsverarbeitung

Aufgrund einer gesonderten Vereinbarung über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten werden Ihre personenbezogenen Daten von der Firma PERBILITY GmbH, Starkenfeldstraße 21, 96050 Bamberg im Rahmen einer Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO gemäß den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben in unserem Auftrag erhoben, verarbeitet und genutzt. Hiermit ist jedoch keine Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte im datenschutzrechtlichen Sinne verbunden. Wir bleiben Ihnen gegenüber datenschutzrechtlich verantwortlich.

Aufbewahrung und Löschung der personenbezogenen Daten

Ihre Daten werden für maximal 180 Tage nach Abschluss des jeweiligen Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und danach gelöscht. Ein Zugriff und eine Verwendung Ihrer persönlichen Daten seitens der Stadt Straubing ist dann nicht mehr möglich.

Datenübermittlung an Drittländer

Eine Datenübermittlung an Drittländer findet nicht statt.

Betroffenenrechte

Nach der Datenschutz-Grundverordnung stehen Ihnen folgende Rechte zu:

• Recht auf Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO)
• Recht auf Berichtigung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 16 DSGVO)
• Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).
• Wenn Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben oder ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung besteht und die Datenverarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren durchgeführt wird, steht Ihnen ggf. ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu (Art. 20 DSGVO).

Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz (Wagmüllerstraße 18, 80538 München; Telefon: 089/212672-0; E-Mail: poststelle@datenschutz-bayern.de).

Pflicht zur Datenbereitstellung

Sie können selbst bestimmen, welche Informationen Sie uns zur Verfügung stellen. Mit einem * gekennzeichnete Felder sind Pflichtangaben, die wir für das Bewerbungsverfahren benötigen. Bei Feldern ohne * handelt es sich um freiwillige Angaben. Für alle Inhalte Ihrer Onlinebewerbung, wie z. B. Fotos, sind Sie selbst verantwortlich und müssen eigenverantwortlich auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, wie z. B. Marken-, Urheber-, Persönlichkeits- oder sonstige Rechte Dritter, achten.

Sofern Sie uns die beschriebenen Pflichtangaben nicht zur Verfügung stellen, ist es leider nicht möglich, dass Sie sich über diese Karriereseite elektronisch bewerben.

Talent Pool

Sollte Ihnen zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung keine geeignete Stelle angeboten werden können, besteht die Möglichkeit, die von Ihnen im gesamten Bewerbungsverfahren angegebenen/übermittelten Daten auch nach Abschluss für weitere Bewerbungsverfahren vorzumerken und zu nutzen. Dieser Nutzung stimmen Sie gesondert zu. Die Frist zur Speicherung Ihrer Daten beträgt hierbei 12 Monate.

Sicherheit

Datenschutz und Datensicherheit haben für uns oberste Priorität. Daher setzen wir verschiedene technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen ein, um Ihre Daten vor zufälliger oder vorsätzlicher Manipulation, Verlust, Zerstörung oder Zugriff unberechtigter Dritter zu schützen.

Im Falle der Erhebung und Verarbeitung persönlicher Daten im genannten Rahmen werden diese Informationen in verschlüsselter Form übertragen, um stets die ausreichende Sicherheit Ihrer Daten zu gewährleisten. Die Maßnahmen passen wir laufend an die technische Entwicklung an, um größtmögliche Sicherheit auch in Zukunft gewährleisten zu können.

Einsatz von Cookies

Im Rahmen Ihrer Onlinebewerbung werden Cookies eingesetzt. Durch den Einsatz dieser Cookies werden weder persönliche Daten gespeichert noch solche mit Ihren persönlichen Nutzerdaten verbunden. Cookies sind kleine Textdateien, die von unserem Webserver an Ihren PC verschickt und dort meist auf Ihrer Festplatte abgespeichert werden. Sie werden nicht Bestandteil Ihres Systems und können auch keinen Schaden anrichten. Die meisten Browser sind so eingestellt, dass sie Cookies automatisch akzeptieren.