Informationen für Bewerberinnen und Bewerber nach Art. 13 DSGVO
 

Im Voraus vielen Dank für Ihr Interesse an einer Ausbildung/Beschäftigung bei der Stadt Wiesloch.

Bevor Sie Ihre Bewerbungsdaten an uns übermitteln bitten wir Sie, diese Informationen durchzulesen, denn der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig.

 

1. Name und Kontakt des Verantwortlichen

Verantwortlicher im Sinne von Art. 13 Abs. 1 DSGVO ist die

Stadt Wiesloch

Marktstraße 13

69168 Wiesloch

 

Tel.: 06222/84-1

Fax: 06222/84-377

E-Mail: info@wiesloch.de

 

2.  Kontakt Datenschutzbeauftragte/r

 

Den/Die Datenschutzbeauftragte/n erreichen Sie unter:

E-Mail: datenschutzbeauftragte@wiesloch.de

 

3. Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung

• Die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten erfolgt um beurteilen zu können, ob Sie die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung zur Stellenbesetzung besitzen. Diese Kriterien ergeben sich aus Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz.
• Die Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt zudem auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und der haushaltsrechtlichen Grundlagen.
• Rechtsgrundlage für die Verarbeitung im Rahmen des Auswahlverfahrens zur Begründung eines Beamten-, Beschäftigten- oder Praktikantenverhältnisses ist § 15 Landesdatenschutzgesetz Baden-Württemberg in Verbindung mit §§ 83 bis 85 Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg und Art. 88 DSGVO.
• Sollten Sie Informationen oder Daten nicht bereitstellen wollen, die für das Bewerbungsverfahren relevant sind, kann Ihre Bewerbung in diesem leider nicht berücksichtigt werden.
• Die übermittelten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen des speziellen Auswahlverfahrens erhoben, gespeichert und verarbeitet. Im Laufe des Verfahrens werden Ihre Daten durch die Personalstelle der Stadt Wiesloch möglicherweise ergänzt oder aktualisiert.

   

   

4. Empfänger der personenbezogenen Daten

 

• Empfänger der in den Bewerbungsunterlagen und dem Bewerbungsverfahren übermittelten personenbezogenen Daten sind die jeweils zuständigen Personalverantwortlichen, die Personalvertretungen und die Gleichstellungsbeauftragte/n.

   

5. Speicherdauer

 

• Ihre Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach dem Zugang der Ablehnung vernichtet, soweit eine längere Speicherung nicht durch Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung explizit zustimmen.

   

6. Rechte der Betroffenen

 

• Nach den Art. 15 – 20 DS-GVO stehen Ihnen unterschiedliche Rechte zu. Diese sind insbesondere das Recht auf Auskunft, auf Berichtigung, auf Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung und auf Übertragbarkeit. Sie können der Verarbeitung gemäß Art. 21 DS-GVO auch widersprechen.
• Zudem steht Ihnen ein Beschwerderecht beim Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit (Datenschutz-Aufsichtsbehörde) zu.

   

  Kontakt: https://www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/kontakt-aufnehmen/

  Hier finden Sie auch nähere Informationen zu Ihren Rechten.