Sie haben Freude an einer abwechslungsreichen und sinnstiftenden Tätigkeit? Sie möchten die Stadtverwaltung Aschaffenburg gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen gestalten und für die Herausforderungen und Chancen der Zukunft fit machen? Dann bewerben Sie sich!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für das Personalamt (m/w/d). Die Stelle ist der Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A14 BayBesG zugeordnet.

Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Wir vertrauen dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Aschaffenburg mitgestalten und besonders machen.

Das Personalamt gehört zum Referat Digitalstrategie, Personalmanagement und Stadtgeschichte. Es besteht aus den Sachgebieten Personalwesen und Innenservice. Im Sachgebiet Personalwesen arbeiten die Ansprechpartner/innen für alle Personalangelegenheiten. Im Sachgebiet Innenservice sind die Aufgaben rund um die Beschaffung von Büroausstattung, die Hausverwaltung des Rathauses, des Post- und Botendienstes sowie der Telefonzentrale zusammengefasst.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie führen und entwickeln das Amt mit rund 40 Mitarbeitenden und fördern ein innovatives und serviceorientiertes Arbeitsumfeld.
• Durch die strategische Personalplanung stellen Sie nachhaltig die Handlungsfähigkeit der Stadtverwaltung sicher.
• Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden gestalten Sie das umfangreiche Themenfeld der Personalarbeit.
• Mit Ihrem Know-How fungieren Sie als zentrale Ansprechperson in Themen des Personalmanagements für die Führungskräfte der Stadtverwaltung.
• Sie sind Motor und Impulsgeber*in für die Verwaltungsmodernisierung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Personalvertretung.

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in einem einschlägigen Studiengang (bevorzugt in den Bereichen Organisations- oder Personalmanagement, Public Management, Business Administration, Psychologie mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie oder Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie) oder
• langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Bereich Personal und die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder die Eignung zur Modularen Qualifizierung für Ämter der 4. Qualifikationsebene in einem Amt mit mindestens Besoldungsgruppe A 13 BayBesG.

Weiterhin wünschen wir uns von Ihnen:

• einen modernen Führungsstil
• ausgeprägte Digital- und Datenkompetenz
• Entscheidungen auf Grundlage von Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit
• fachübergreifendes und vernetztes Denken, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und Teams
• Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität
• sicheres, korrektes und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Die konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalamtes in einem spannenden Prozess der kontinuierlichen Transformation und Organisationsentwicklung einer zukunftsfähigen modernen Stadtverwaltung.
• Aktive Gestaltungsmöglichkeiten mit einem motivierten und kompetenten Team in die gesamte Stadtverwaltung hinein.
• Die gesamte Vielfalt und Innovationsdynamik der Personal-Aufgaben aus dem herausfordernden Mix von Stabilität und Wandel der Stadtverwaltung.
• gezielte Fortbildungsangebote
• flexibles und mobiles Arbeiten
• Betreuungsmöglichkeiten für Schulkinder in den Ferienzeiten
• Jobticket
• Betriebssportmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis, ansonsten im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen. Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Nähere Informationen zur Stadt Aschaffenburg als Arbeitgeber finden Sie auf www.aschaffenburg.de. Hinweise bezüglich Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserem Bewerberportal.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:
Herrn Eric Leiderer
Tel. 06021 / 330-1610
Referent für Digitalstrategie, Personalmanagement und Stadtgeschichte

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse
• qualifizierte Arbeitszeugnisse oder letzte periodische Beurteilung

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verlauf nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns vollständige Nachweise hierüber vorlegen.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.08.2024 direkt über unser Bewerberportal unter dem Button "Jetzt hier bewerben". Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (insbesondere E-Mail-Bewerbungen) leider nicht möglich sind.

Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg