Ausbildung zum/r Kinderpfleger/in in einer unserer Kindertagesstätten (m/w/d)

Beschäftigungsbegleitende zweijährige Qualifizierung zur Externenprüfung zur/zum staatlich geprüften Kinderpfleger/in

Sie wollen ...

• staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in werden
• diese Ausbildung bei eine großen kommunalen Träger von 15 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten machen, in der ca. 900 Kinder in ihrer Entwicklung betreut werden
• mit Ihrer Arbeit den gesetzlichen Auftrag der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern unterstützen.
• vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben in der Kita Praxis
• professionell in der pädagogischen Praxis angeleitet werden und in ein Team eingebunden sein
• sich sicher sein, dass nach Ihrem erfolgreichen Abschluss die Übernahme als Kinderpfleger/in möglich ist und Sie sich beruflich weiterentwickeln können

Sie bringen mit …

• Freude an der Arbeit mit Kindern und im Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Entwicklungspotential
• Achtsamkeit, Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit
• die Motivation, sich aktiv in den pädagogischen Alltag einzubringen
• den Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (lt. Masernschutzgesetz vom 01.03.2020)

Fakten für Sie:

• zweijährige duale Ausbildung, Start im September eines Jahres, und die von der Agentur für Arbeit gefördert wird
• Theorie bei einem Bildungsträger wie dem CBZ Freising
• Vielfältige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, um die pädagogische Arbeit und die Anforderungen dort kennenzulernen
• Pädagogische Praxis und nützliche Theorie eng verzahnt, meist eine Woche Praxis, eine Woche Schule
• Zur Ausbildungsvergütung zusätzlich eine Freising-Zulage von 140 €, die in Teilzeit anteilig berechnet wird

Damit punkten wir:

• Ausbildung bei einem großen kommunalen Träger von vielen Kindertageseinrichtungen mit Krippen, Kindergärten und Horten machen
• Gute Übernahmechancen als Erzieher/in nach erfolgreichem Abschluss
• Freising-Zulage in Höhe von 140 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei
• vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Weiterführende Informationen:

 Diese beschäftigungsbegleitende Ausbildung in der Kinderpflege wird von der Agentur für Arbeit Freising gefördert:

• Wichtig: Alle Aufnahmebedingungen werden von Ihnen vor Beginn der Ausbildung mit der Agentur für Arbeit und dem Bildungsträger CBZ Freising geklärt.
  • Bitte wenden Sie sich für weitere unverbindliche Informationen an die Agentur für Arbeit,  Telefon 0800 4 5555 20 oder E-Mail: Freising.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de
  • Der Bildungsträger CBZ Freising gibt auch Auskünfte zu diesem Ausbildungsmodell: CBZ Dr. Corinn Kürten-Kunda Telefon 08161 98463-20 oder E-Mail: corinn.kuerten@cbz-gruppe.de
• Zum Ausbildungsbeginn muss spätestens eine Bestätigung der Aufnahme des Bildungsträgers CBZ Freising vorliegen oder einer entsprechend anderen Fachschule, die die Ausbildung in diesem Modell anbietet.

Bei Fragen antwortet Ihnen gerne Frau Elisabeth Pentenrieder-Giermann, Telefon 08161/54-45101.

Der passende Kontakt zu einer Kita wird dann umgehend hergestellt.

Wir freuen uns auf Sie!