Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Datenschutz- und Hinweisgeberschutzbeauftragte/r (m/w/d)

Das zahlen wir:                     bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw.
                                                bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG

Arbeitszeitregelung:            in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
                                                bzw. bei Beamten/-innen mit 20 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                 bis spätestens 20.04.2025

Start ist am:                          zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

Wahrnehmung der Aufgaben der/des Datenschutzbeauftragten gem. Art. 39 Abs. 1 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) für die Stadt Freising, insbesondere

• Unterrichtung und Beratung der Verantwortlichen und der Beschäftigten
• Überwachung der Einhaltung der DSGVO einschließlich Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter/innen
• Beratung betroffener Personen bei Fragen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten und der Wahrnehmung der Rechte gem. DSGVO
• Erarbeitung von Dienstanweisungen und Vereinbarungen
• Führen des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten mit laufender Aktualisierung
• Beteiligung beim Einsatz von Videoüberwachung

Wahrnehmung der Aufgaben des Hinweisgeberschutzbeauftragten gem. § 15 Abs. 1 Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), insbesondere

• Betreuung der internen Meldestelle und Entgegennahme von Meldungen
• Sicherstellung der erforderlichen Folgemaßnahmen und Gewährleistung von Vertraulichkeit und Anonymität im gesamten Meldeprozess

Zwingende Anforderungen:

 Erfolgreich abgeschlossenes Studium Dipl. Verwaltungswirt/in (QE3) bzw. Public Management oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II

Damit können Sie punkten:

• Kenntnisse über die aktuellen gesetzlichen Grundlagen zum Datenschutz und Hinweisgeberschutz und Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenen Weiterbildung
• Grundkenntnisse von Verwaltungsabläufen und datenverarbeitenden Verfahren
• Eigenverantwortliche, vertrauliche und zielgerichtete Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 135 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier.
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Margit Stetka (Leitung des Rechnungsprüfungsamts), Tel. 08161 54-40800

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!