„Lebendig und erfindungsreich“ ist das Motto der Stadt Friedrichsdorf. Rund 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichsten Berufsgruppen sorgen in Rathaus, Stadtwerken, Kindertagesstätten und vielen weiteren städtischen Einrichtungen täglich dafür, dass dieses Motto gelebt wird.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich direkt online auf unsere freien Stellen.
Im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes setzen wir in einer beständig wachsenden Metropolregion auf zukunftsorientierte, herausfordernde und abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ohne den individuellen Blick auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verlieren.
Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Sektor haben wir unseren Fokus in den vergangenen Jahren insbesondere auf die deutliche Verbesserung der Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung sowie der gezielten Personalentwicklung gelegt.
Nachfolgend möchten wir Ihnen einen kurzen Ausblick auf die wesentlichen Vorteile einer Beschäftigung bei uns geben:
1. Work-Life-Balance
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns an oberster Stelle. Daher ist es unser Ziel, für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu sorgen.
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, die Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Elternzeit, Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen und ehrenamtliche Tätigkeiten gehören zu unserem Selbstverständnis.
Zudem sind wir im Oktober 2018 der „Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen“ beigetreten.
Die Stadt Friedrichsdorf bietet als von der IHK ausgezeichneter Wohnstandort attraktive Angebote für Ihre Freizeitgestaltung.
Das Rathaus, mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, ist vom Bahnhof und den Bushaltestellen in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar.
Durch die gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz sind Sie in kurzer Zeit stressfrei in allen Städten im Rhein-Main-Gebiet. Wenn Sie den privaten PKW nutzen, sind mehrere Anschlussstellen zur Autobahn in unmittelbarer Nähe.
Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung legen wir einen hohen Wert auf eine umfangreiche Betriebliche Gesundheitsförderung und fortschrittliche Arbeitsschutzmaßnahmen.
Hierzu zählen beispielweise Gesundheitstage, Zuschüsse zum Fitnessstudio, Angebote verschiedenster Sportkurse, Bewegte Mittagspausen und vieles mehr.
2. Personalführung – Management
Sie erleben ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld, das geprägt ist durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie offene und direkte Kommunikation über alle Führungsebenen.
Wir schätzen und fördern dabei eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und teamübergreifende Arbeitsweise.
Durch regelmäßige Angebote zur Teamentwicklung (z. B. Supervision, Konzeptionstage) üben Sie einen direkten Einfluss auf den Arbeitsbereich aus und gestalten einen offenen und wertschätzenden Umgang mit Ihren Kolleginnen und Kollegen mit.
3. Karriereperspektiven
Fördern und fordern – regelmäßige fachliche und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen sind feste Bestandteil unserer Personalpolitik.
Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsperspektiven und eröffnen Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere gezielt mitzugestalten
4.Gehalt und weitere Leistungen
Ihr Gehalt richtet sich nach den Vorschriften der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst bzw. des Hessischen Besoldungsgesetzes.
Zusätzlich profitieren Sie von den bestehenden Regelungen einer leistungsorientierten Bezahlung.
Neben der Pflichtversicherung in der Zusatzversorgungskasse können Tarifangestellte ergänzende Produkte einer betrieblichen Altersversorgung abschließen.
Auf Wunsch erhalten Sie ein Jobticket des RMV zu attraktiven Konditionen.
Im Rahmen Ihrer Ausbildung, sei es in der Verwaltung oder als Erzieherin oder Erzieher im Anerkennungsjahr, werden Ihnen die Kosten für das Schülerticket Hessen erstattet.
Sie haben eine für Sie interessante Stelle gefunden, die Ihren Fähigkeiten, Qualifizierungen und Interessen entspricht und möchten sich neuen Herausforderungen stellen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Hier finden Sie einige nützliche Hinweise und Tipps für Ihre Online-Bewerbung.
Tipps für Ihre Bewerbung
Um Ihre Daten schnellstmöglich verarbeiten zu können, bitten wir Sie Ihre Bewerbung online einzureichen. Das Ausfüllen der Online-Bewerbung nimmt ca. 10 bis 15 Minuten in Anspruch.
Zudem können Sie diese jederzeit unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt fortführen. Eine Registrierung ist in diesem Fall nicht erforderlich. Durch das System erhalten Sie einen Benutzernamen,
sowie ein Kennwort per E-Mail zugeschickt. Mit diesem können sie sich ausschließlich für die aktuell laufende Bewerbung erneut anmelden um diese zu beenden.
Verfügen Sie über ein XING-Profil haben Sie weiterhin die Möglichkeit Ihre dort hinterlegten Stammdaten über einen Klick in das Bewerbungsformular zu übertragen.
Für eine einfache und unkomplizierte Online-Bewerbung bereiten Sie bitte die folgenden Unterlagen digital vor:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse/Zertifikate
- Nachweis höchster Bildungsabschluss
- Foto (optional)
Wie geht es nach Ihrer Bewerbung weiter?
- zeitnahe Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung
- Sichtung und Prüfung der Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Eignung
- Beteiligung der betreffenden Fachabteilung oder Einrichtung sowie der Interessenvertretungen (Personalrat, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung)
- Führung von persönlichen Gesprächen mit den in die engere Auswahl genommenen Bewerberinnen und Bewerbern
- Abschließende Entscheidung unter Berücksichtigung der Bestenauslese, sobald die Frist für eine mögliche Konkurrentenklage abgelaufen ist.
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