Starten Sie durch - und steigen Sie bei der IB.SH ein

Ansprechpartner/innen

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Claire Nekonejad
stellv. Personalleiterin
0431 9905 3212

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Leyf Kerf
Personalreferent
0431 9905 3142

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Denise Fehlberg
Personalreferentin
0431 9905 2905

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Miriam Seidel
Personalreferentin
0431 9905 2705

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Leandra Kühn
Personalreferentin
0431 9905-3097

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Maren Mangelsdorf
Ausbildungsleiterin
0431 9905 2707

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Britta Gieselmann
Personalleiterin
0431 9905 3545
2024-12-04T11:16:55+01:00 stellenangebote CHECK-IN www.mein-check-in.de#p442741 Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) Interreg Baltic Sea Region Grubenstraße 20 Rostock 18055 mecklenburg_western_pomerania DE Interreg Baltic Sea Region Grubenstraße 20 Rostock 18055 mecklenburg_western_pomerania DE
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B2-Leitung Non Financial Risk Management (w/m/d)

Für alle, die mehr erreichen wollen.

Gestalten Sie Ihre Zukunft und die des Landes – bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein!

Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission – willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein. Und als Arbeitgeber? Da fördern wir Sie: Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus rund 800 Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Menschen mit Bodenhaftung, die vernetzt denken und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um nicht die erstbeste, sondern die optimale Lösung zu finden. Das meinen wir, wenn wir sagen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land. Erleben Sie eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie als Mensch und Ihre individuelle Entwicklung im Fokus bleiben, und starten Sie an unserem Standort in Kiel als …

 

B2-Leitung Non Financial Risk Management (w/m/d)

 

Leiten Sie unsere neu gegründete Abteilung Non Financial Risk Management in unserem Bereich Organisation & Services! Zusammen mit ihren künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden Sie die Abläufe und Instrumente der verschiedenen zweiten Verteidigungslinien in der Bank weiter harmonisieren und verbessern. Daneben gilt es, die Schnittstellen zu den anderen Bankbereichen weiter zu bündeln und zu standardisieren. Darüber hinaus werden Sie ein konsistentes Berichtswesen über bestehende NFR-Risiken etablieren. Ihrer direkten Verantwortung unterliegen auch die wichtigen Bankfunktionen Berechtigungsmanagement, Auslagerungsmanagement und Business Continuity Management.

 

Hier zählen wir auf Sie:

  • Als fachliche wie disziplinarische Leitung eines Teams von 11 Kolleginnen und Kollegen bauen Sie die neue Abteilung federführend auf und verantworten die kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung des Teams. Sie berichten direkt an die Bereichsleitung.
  • Zu Ihrer fachlichen Verantwortung zählen neben dem Aufbau eines übergreifenden NFR-Managements und NFR-Reportings auch die Weiterentwicklung der wichtigen Bankfunktionen Berechtigungsmanagement, Auslagerungsmanagement und Business Continuity Management.
  • Dazu planen, steuern und überwachen Sie die Prozesse, Ressourcen und Kosten Ihrer Abteilung und stimmen sich mit der Bereichsleitung ab, um Optimierungspotenziale zu erschließen.
  • Sie bilden ein belastbares Netzwerk mit weiteren Führungskräften und Leistungsträgern der Bank, um bankweit wirksame Lösungen zu konzipieren, abzustimmen und zu implementieren.

 

Das haben Sie bereits investiert:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender relevanter Berufserfahrung.
  • Sie haben bereits eine mehrjährige Erfahrung bei der Organisation und Bündelung von NFR-Themen in einer Bank oder bei einem Finanzdienstleister gesammelt und verfügen über fundierte Kenntnisse der bankaufsichtsrechtlichen Regelungen, insbesondere zum Risikomanagement und den spezifischen Anwendungsbereichen der zweiten Verteidigungslinie.
  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung.
  • Persönlich überzeugen Sie durch proaktives Handeln, eine hohe Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz sowie Kommunikationsstärke.
  • Sie sind es gewohnt, bankweite Veränderungen mit einem Mix aus überzeugenden Argumenten und einer gesunden Durchsetzungsstärke zu vermitteln.

 

IB.SH – Wir gestalten Ihre Zukunft. Erfolgreich.

Ihre Motivation ist unser Erfolg, deshalb investieren wir in zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ein freundliches und wertschätzendes Miteinander. Die gemeinsame Begeisterung und zum Beispiel unsere Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen sprechen für sich. Bei uns stehen Ihnen mit Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen und offener Feedbackkultur viele Türen offen. Das alles bei einer außertariflichen Vergütung für diese Position plus vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, JobRad, Job-Ticket-Vergünstigung und viele weitere Angebote rund um Sport und Gesundheit, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte für Versicherungs- und Bankprodukte und viele gemeinsame Team-Events. Setzen Sie mit uns auf Ihre Zukunft – willkommen im Team!

 

Übrigens: Wir schreiben Vielfalt groß! Bei der IB.SH sind Menschen mit und ohne Behinderung, unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Herkunft, Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion und Nationalität gleichermaßen willkommen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt. Und da wir noch mehr Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene wollen, kommen Frauen hier bei entsprechender Eignung vorrangig zum Zuge.

 

Sie wollen in Schleswig-Holstein etwas bewegen?

Wir sind gespannt, wer Sie sind, woher Sie kommen und wohin Sie wollen. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns miteinander mehr erreichen – auch für Ihre berufliche Zukunft! Sie haben noch Fragen? Antworten gibt es bei Miriam Seidel, 0431/9905-2705.

 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land.

 

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