Deine Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Projektträger im Rahmen der Förderung

• Formale und inhaltliche Prüfung der Fördervoraussetzungen, Bewertung von Projektinhalten sowie von Kosten-und Finanzierungsplänen und Erstellen von Förderbescheiden

• Quartalsweise Auszahlung von Fördermitteln und termingerechte Prüfung der eingereichten Mittelbelegungen  

• Überwachung der Projektfortschritte und Bearbeiten von komplexen Fragestellungen im Rahmen von Einzelfallentscheidungen

• Begleitung von Widerspruchsverfahren

• Kommunikation mit den Fachstellen der Berliner Senatsverwaltungen

Persönliche Anforderungen

• Spaß an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen

• Eigenständige, zuverlässige sowie strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität

• Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit

• Daten- und IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS-Office

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung oder Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung

• Erfahrung im Fördergeschäft, idealerweise in der Zuschussbearbeitung von Förderprogrammen (Wirtschaft/Arbeit/Soziales mit EU-Mitteln)

• Kenntnisse im Haushalts-, Verwaltungs- und Zuwendungsrecht

Dein Einstieg in der IBB

Die Arbeitsmarktförderung in der IBB widmet sich primär der Förderung und der Investition in Menschen sowie unserer Gesellschaft. Darin sind insgesamt 16 Förderinstrumente des Landes Berlin angesiedelt, die mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) kofinanziert werden und den klaren Fokus darauflegen, den Fachkräftebedarf zu sichern sowie durch soziale Inklusion und Bildung Menschen in ihrer Teilhabe an der Gesellschaft zu stärken. Die IBB fungiert in der Förderperiode von 2021-2027 als sogenannte Zwischengeschaltete Stelle. Die Förderung erfolgt über Projektträger, welche die Maßnahmen für die relevanten Zielgruppen realisieren.

Diese Stelle ist im tariflichen Bereich angesiedelt. Die Einstufung erfolgt individuell in Abhängigkeit von relevanter Berufserfahrung und Qualifikation.

Unsere Benefits für Dich:

• Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Berlin

• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen, wie vermögenwirksame Leistungen

• Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich

• Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit

• Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich

• 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage

• Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Job

• Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um unseren sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Bank weiter zu stärken

Klingt spannend? Weitere Benefits & Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.

Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin

Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäfts-feldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert!

Wir stehen für Gleichstellung und Diversität!

Für uns bedeutet das: Wir wollen in den Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind, den Anteil mit weiteren qualifizierten Frauen erhöhen. Daneben stehen für uns auch Menschen mit Behinderung und Menschen mit Migrationsgeschichte im Fokus. Eure Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht – auch auf Englisch, sofern Deutschkenntnisse auf B2-Niveau vorhanden sind. Um den Einstieg zu erleichtern, fördern wir als Arbeitgeberin die Deutschkenntnisse mit geeigneten Maßnahmen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.