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Das bieten wir Ihnen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE (Entgelttabelle)
- Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
- Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
- Monatliche Zulage in Höhe von zusätzlich 180 Euro für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungs-dienst
- 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
- Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. sofern nicht vorhanden, Zertifizierung zur insoweit erfahrenen Fachkraft)
- Krisensicheren Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Dafür brauchen wir Sie:
Sie übernehmen die Abklärung von Kindeswohlgefährdungsfällen nach § 8a SGB VIII zur Wahrung des Schutzauftrages, nehmen im kollegialen Miteinander Risikoeinschätzungen vor und erarbeiten individuelle Schutzkonzepte oder führen Kriseninterventionsmaßnahmen, wie Inobhutnahmen, durch. Zudem arbeiten Sie mit allen Kooperationspartnern im Bereich Kinderschutz im Landkreis zusammen.
Das brauchen Sie dafür:
- Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder Studium der Sozialen Arbeit (B.A. / M.A.)
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Die Bereitschaft der Übernahme von Rufbereitschaft
- Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft wünschenswert
- Führerschein der Klasse B
- Psychische Belastbarkeit
- Überzeugungsfähigkeit
- Sorgfältigkeit
- Selbstreflektion
- Komplexitätsverarbeitungskompetenz
- Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (durch Impfung, ärztlichen Nachweis der Immunität oder ärztlichen Nachweis einer vorliegenden medizinischen Kontraindikation)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die stellv. Sachgebietsleitung 52, Frau Caspar (Tel. 08161 600-233), oder Frau Liebl vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-529).
Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 15.09.2024.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.
Standort: Landratsamt Freising