• eigenständige Beratung und Begleitung eines festen Kundenstammes
• Unterstützung erwerbsfähiger Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau von Hemmnissen
• Erstellung, Nachhaltung und Anpassung von individuellen Integrationsplänen

• Betreuung und Koordinierung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Leistungsabteilung) und externen Stellen (z.B. Jugend- und Sozialhilfeträger, Beratungsstellen)

DAS BRINGEN SIE MIT:

Auf alle Fälle ...

• ein abgeschlossenes Studium Arbeitsmarkt-management, Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss oder
• einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II
   

Und im besten Fall noch:

• Kenntnisse der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit des SGB II und SGB III
• Grundkenntnisse in weiteren Rechtsgebieten (insbesondere SGB I, V, VI, IX, XII)
• strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• sicheren Umgang mit den Office-Programmen sowie die Affinität, sich in neue IT Anwendungen einzuarbeiten

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Fragen? Diese beantworten wir Ihnen gerne:

Frau Weis, Geschäftsführerin des Jobcenters
Tel.: 09721/547-810

Frau Deifel, Arbeitsbereich Personal
Tel.: 09721/55-275

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 24.02.2025.