Wir suchen für den Einsatz in unserem landkreiseigenen Feuerwehrzentrum in Klingholz befristet zur Elternzeitvertretung zum 01.09.2025

einen Atemschutzgerätewart (m/w/d)

in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Prüfung, Wartung und Pflege von Atemschutz- und Gasmessgeräten
• Durchführung kleinerer Reparaturen und Grundüberholung bei Atemschutzgeräten
• Mitarbeit in der zentralen Funkwerkstatt
• Mitwirkung bei der Gebäudeunterhaltung
• Führen von Prüflisten und Prüfbüchern
• Überwachung der Prüf- und Wartungstermine mit der Werkstattsoftware „Drägerware“
• Bestandsverwaltung der Feuerwehr- und Katastrophenschutzausrüstung
• Durchführung von Logistikfahrten (Reparaturen, TÜV, für den Atemschutzpool u. ä.)
• Unterweisung der Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr an technischen Geräten
• Mitarbeit bei der Aus- und Fortbildung von Atemschutzgeräteträgern

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen/technischen Beruf sowie
• eine abgeschlossene Ausbildung Atemschutzgerätewart (m/w/d)
• fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
• idealerweise Erfahrungen mit der Werkstatt-Software „Drägerware“
• Voraussetzung zur Erlangung oder bereits erlangte G 26.3-Bescheinigung
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Wir bieten:

• ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Einstellung in Entgeltgruppe 8 TVöD (ca. 3.391,44 € brutto in der ersten Erfahrungsstufe; Stufenzuordnung erfolgt in Abhängigkeit von der beruflichen Erfahrung)
• zusätzlich Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst

und Prämienmöglichkeit im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung

Unsere Benefits:

• gemeinwohlorientiertes Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Urlaubstage
• Angenehmes Betriebsklima
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeitendenparkplätze
• Zuschuss zum Job-Ticket
• Sonderkonditionen und Rabatte

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Ihr Ansprechpartner für Fragen zur Tätigkeit:

Tobias Reitzenberger
Leiter des Bereichs Sicherheit und Ordnung
Tel.: 0931/8003-5582
t.reitzenberger@lra-wue.bayern.de

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:

Lena Bergold
Personalentwicklung, Organisation und Digitalisierung
Tel.: 0931/8003-5141
l.bergold@lra-wue.bayern.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Online-Bewerbung senden Sie uns bitte bis 25.05.2025 über unser Bewerberportal (www.landkreis-wuerzburg.de/karriere) zu.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird jeder Bewerber und jede Bewerberin über das persönliche Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerberinnen und Bewerber werden nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.