Das Beste in guten Händen!
Dieses Motto gilt auch für die städtische Kindertageseinrichtung „Nordlicht“ für die wir ab dem 01.04.2025 eine
Kita-Leitung (w/m/d) in Vollzeit
unbefristet einstellen möchten.
In der Tageseinrichtung für Kinder „Nordlicht“ werden Kinder im Alter von drei bis zehn Jahren betreut. Die interkulturelle Arbeit und das Arbeiten mit inklusiv zu betreuenden Kindern sind wesentliche Schwerpunkte der Kita.
Ein großes, multiprofessionelles Team mit meist langjähriger Kitazugehörigkeit lebt das „teiloffene“ Konzept mit hoher Kompetenz. Ebenso besteht bei allen eine hohe Bereitschaft sich den notwendigen Veränderungen der Schwerpunkte, durch die sich verändernden Bedarfe der Kinder und Familien anzupassen.
Als Leitung werden Sie die Personal-, Finanz-, Organisations- und Fachverantwortung für die Einrichtung umfassend wahrnehmen.
Hierzu zählen insbesondere:
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung aufbauend auf dem Qualitätsmanagementsystem der städtischen Tageseinrichtungen
- Personal- und Teamentwicklung
- Kontinuierliche Budgetkontrolle und Sicherstellung der wirtschaftlichen und organisatorischen Betriebsführung der Einrichtung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung und Beratung der Fachdienstleitung
- Zusammenarbeit mit Institutionen im Sozialraum
Ihre Qualifikation und Ihre persönlichen Vorzüge:
- Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder ein Ausbildungsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher (gemäß § 25b HKJGB) mit leitungsrelevanten Qualifikationen
- Langjährige Berufserfahrung und mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung
- Führungskompetenz, insbesondere: Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität
- Fähigkeit zum konzeptionellen und vernetzten Denken und Handeln
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation
- Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Moderationstechniken und den Methoden der Gesprächsführung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Organisationsmanagement
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit, d.h. auch in den Abendstunden und am Wochenende
- Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware des MS-Office-Paketes
- Bereitschaft zur Anwendung von technischen Hilfsmitteln
- Wünschenswert Führerschein Klasse B und gültige Fahrerlaubnis
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgabenstellungen
- Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 16 TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst
- Attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionsmöglichkeiten
- Keine Schließzeit in den Sommermonaten
- Kita-Belegplätze für städtisches Personal
- Ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung
- Ein Fahrrad-Leasing Angebot für TVöD-Beschäftigte (Job Rad); bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche in Langen
- Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- Ausgezeichnete Infrastruktur (Einkaufen, Arztpraxen, Asklepios-Klinik, Schwimmbäder, Sportvereine, viele schöne Spielplätze, Kino und Kultur, guter ÖPNV)
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal, bitte bis spätestens zum 05.01.2025. Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.
Mit Abgabe der Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten für das laufende Bewerbungsverfahren sowie deren Weiterleitung an die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Montag, den 20.01.2025 statt.
Die Teilbarkeit dieser Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Auskünfte zu den Stelleninhalten erteilt David Schroth, Tel.: 06103 203-861.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Jasmina Petković, Tel.: 06103 203-533 vom Fachbereich 2 - Personal gerne zur Verfügung.
