Der Landkreis Forchheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Projektmanager/in (m/w/d)

für den „GeschwisterCLUB“

in Teilzeit (10 Stunden) befristet für ca. 1,5 Jahre.

Das Kooperationsprojekt „GeschwisterCLUB in Bayern“ strebt an, die Lebensbedingungen von Geschwistern von Kindern mit Behinderung oder Erkrankung und ihren Familien gesundheitsförderlich zu gestalten und ihnen den Zugang zu präventiven Angeboten zu ermöglichen. Der GeschwisterCLUB besteht aus verhältnisorientierten Maßnahmen, die die Familien in ihren gewohnten Lebenswelten erreichen und unterstützen sowie aus verhaltensorientierten Gruppenangeboten zur Stärkung der Resilienz und Stressbewältigung der Zielgruppe im Altersbereich von 3-18 Jahren.  

Um den GeschwisterCLUB langfristig und nachhaltig zu implementieren, wird das Projekt als Kooperationsprojekt durchgeführt. Jeder Standortpartner setzt sich aus zwei Kooperationspartnern zusammen: Im Landkreis Forchheim ist die Stelle in der Kommune (als Gesundheitskoordinator/in für Familien) im Gesundheitsamt (Gesundheitsregionplus) und die Stelle beim Träger (als Geschwisterbeauftragte/r) bei der Trägerschaft der Offenen Behindertenarbeit im Landkreis Forchheim e.V. verortet.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche:

• Mitarbeit im Steuerungsgremium „GeschwisterCLUB in Bayern“ sowie bei den Standortbesprechungen (Institut für Sozialmedizin in der Pädiatrie Augsburg e. V. (ISPA e.V.), Träger, Kommune) (Erarbeitung weiterer verhältnispräventiver Maßnahmen)
• Unterstützung des und Teilnahme am sog. „Runder Tisch Geschwister“
• Erarbeitung von Verstetigungsmaßnahmen
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Standortpartner
• Teilnahme an Evaluation sowie Dokumentation und Berichterstattung an ISPA e.V.
• Weitergabe der Fördermittel
• Öffentlichkeitsarbeit

Die Stelle erfordert:

• Ein abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen, psychologischen, gesundheitswissenschaftlichen oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im Projektmanagement, in Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Teamfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Führerschein Klasse B

Bei der Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 10 Wochenstunden.

Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der vorhandenen Qualifikation und dem Vorliegen der eingruppierungsrechtlichen Voraussetzungen auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet.

Wir bieten Ihnen:

• Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B.  eine betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten und Jahressonderzahlung im Beschäftigtenbereich
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld
• Eine familienfreundliche Behörde mit flexiblen Beschäftigungsmodellen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage und Zuschuss zum Job-Ticket des VGN
• VHS-Kurse im Mitarbeiterprogramm inkl. eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit zahlreichen Angeboten und Kursen

Die Besetzung der Stelle erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Schwerbehindertenrechts und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich

bis spätestens 10.11.2024

über unser Online-Portal unter www.landkreis-forchheim.de/Karriere  bzw. über den Button "Jetzt hier bewerben".

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass nicht in elektronischer Form eingehende Bewerbungen aus Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach gegebener Zeit den Datenschutzbestimmungen entsprechend vernichtet werden. Wir bitten Sie daher, die Bewerbungsunterlagen elektronisch einzureichen. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Zustimmung, dass wir diese einbehalten oder inhaltliche Kopien fertigen dürfen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet.

Für telefonische Auskünfte stehen wir unter den Ruf-Nrn. 09191/86-3510 (Fachbereich) bzw. 86-1100 (Personalmanagement des Landratsamtes) zur Verfügung.

Weitere Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter: https://www.mein-check-in.de/lra-fo/privacy