Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Aufenthaltsrecht

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

1. Aufenthaltsrecht

• Terminplanung und –absprache für die Erteilung/Erstellung elektronischer Aufenthaltstitel (eAT) und Reiseausweise
• Bearbeitung der Anträge inklusive der Abnahme biometrischer Daten, der Bestellung und anschließender Aushändigung der eAT und Reiseausweise
• Ausstellung von Fiktionsbescheinigungen, Duldungsbescheinigungen und Aufenthaltsgestattungen
• Überwachung der Fristen bei Aufenthaltserlaubnissen und Pässen
• Ausstellung aufenthaltsrechtlicher Bescheinigungen für EU-Bürger sowie für deren Angehörige
• Erfassung der Datenbestände im Fachverfahren (Stranger) sowie im Ausländerzentralregister (AZR)
• erkennungsdienstliche Behandlung von Flüchtlingen mit anschließender Meldung an das AZR und das BAMF

2. An-/Ab- und Ummeldungen von Ausländern

• Datenerfassung und Anlage von Ausländerakten
• Aktenanforderung von anderen Behörden mit anschließender Aktendurchsicht
• Aktenabgabe an andere Ausländerbehörden
• Adressänderungen im Fachverfahren (Stranger) vornehmen
• jährlicher Datenabgleich zwischen Einwohnermeldeamt, der Ausländerbehörde und dem AZR

Sie bringen mit:

• Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgelegte Fachprüfung I (BL I; früher AL I)alternativ eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft einen berufsbegleitenden Fachlehrgang innerhalb eines Jahres zu absolvieren (die Kosten hierfür können vorerst nur teilweise übernommen werden, nähere Informationen)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• gute IT-Kenntnisse

Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                        Frau Kreußer (09353/793-1410)

Bei personalrechtlichen Fragen        Herr Theobald (09353/793-1102)