zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen mit dem Ziel,
  die perfekten Talente für uns zu begeistern
• Führung von telefonischen und persönlichen Interviews
• Organisation sowie Teilnahme an Jobmessen oder Karriereveranstaltungen zur Direktansprache von Talenten
• Sichtung von Bewerbungen, Vorauswahl und Organisation des Auswahlprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Auswahl geeigneter Kandidaten
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks potenzieller Kandidaten
• Auswertung von Recruiting-Kennzahlen zur Optimierung der Prozesse

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare
  Qualifikation im künftigen Aufgabengebiet 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting ist wünschenswert
• Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art gehen Sie gerne auf Menschen zu
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  sowie eine passende Ausdrucksweise
• Sie besitzen hohe Affinität an Kreativität, um neue und innovative Ideen zu finden und umzusetzen

Ihre Vorteile:

• Ein motiviertes, leistungsstarkes Team und kurze, unbürokratische Entscheidungswege,
  damit Projekte schnell und erfolgreich umgesetzt werden können
• Gestaltungsspielraum um Prozesse aktiv mitgestalten zu können
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Bezahlung nach TVöD-K/VKA mit allen Leistungen des Öffentlichen Dienstes (Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung)
• Vergünstigungen bei Partnerfirmen

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Michael Kovacs, Leitung Abteilung Personalwesen, 09931/87-33000, gerne zur Verfügung.