Der Landkreis Nürnberger Land sucht für das Amt für Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d)

als Stabsstelle für das Finanz- und Fachcontrolling, Qualitätsentwicklung und Ressourcenplanung in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereiten von Abschlüssen für Entgelte und Qualitätsmaßstäbe für ambulante Leistungen der Jugendhilfe
• Kooperation mit der Heimaufsicht und den spezifischen Aufgaben der stationären Jugendhilfe
• Fach- und Finanzcontrolling, Aufstellen des jährlichen Haushaltsplanes
• Vor- und Nachbereitung der Jugendhilfeausschusssitzungen, sowie des Arbeitsausschusses
• Vorbereiten und Leiten von Steuerungsgruppen und Gremien
• Koordination und Unterstützung der Administratoren der wirtschaftlichen und sozialpädagogischen Jugendhilfe
• Inhaltliche und fachliche Unterstützung bei der Entwicklung der Fachstelle Eingliederungshilfe
• Einführen eines Personalbemessungsinstruments (gem. § 79 Abs. 3 SGB VIII)
• Mitwirken im Beschwerdemanagement und Etablierung einer Fehlerkultur und Ansprechpartner für jugendamtsspezifische Datenschutzfragen 

Ihr Profil:

• Beamtin/er 3. Qualifikationsebene nichttechnischer Verwaltungsdienst, AL II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Sozialwissenschaften, Sozialwirtschaft, Soziale Arbeit, Bachelor of Public Management, Jura oder vergleichbare Abschlüsse
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Jugendhilfe
• Fach- und Methodenkompetenz insbesondere in der Moderation und Gesprächsführung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kennen von verwaltungsrechtliche Zusammenhänge und grundständigen sozialpädagogischen Kenntnissen
• Office Kenntnisse (Excel, Word, Power Point) und Rechtskenntnisse (insbesondere im SGB VIII und verwandte Gebiete)
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

Die Bezahlung erfolgt bei Vorliegen der beruflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe

EG 10 TVÖD oder entsprechender beamtenrechtlicher Besoldung.

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Frau Müller, (Tel. 09123/9506445).

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich an Frau Fuchs (Tel. 09123/950-6183).

Bewerbungsschluss: 31.10.2024