Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises hier im Mittelpunkt unserer Arbeit.
- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien und -konzepten unter Beachtung von Recruiting-Trends
- Veröffentlichung von Ausschreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Auswertung der Recruiting-Aktivitäten und Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Active Sourcing: Identifikation und proaktive, individuelle Ansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d) über Online-Plattformen, in sozialen Medien und beruflichen Netzwerken
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Personalbedarfe
- Teilnahme an Messen, Recruiting Events
Ihr Profil
- Sie haben einen Studienabschluss im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal
- Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
- Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
- Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation
Unser Angebot
- Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD). Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11
- Eine unbefristete Einstellung mit abwechslungsreicher Tätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
- Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.
Gestalten Sie unseren Landkreis mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 30.03.2025.
Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Herrn Dreher, Amtsleiter Personalservice unter 0751 85-1200.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
