Tettnang ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld.
Unsere 540 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig.
Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Team sind, mit dem Sie gemeinsam etwas erreichen wollen und Spaß daran haben, das Tettnanger Stadtleben mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
in Teilzeit oder auf Stundenbasis, zunächst befristet bis 31.08.2025.
Mit unseren städtischen Kindertagesstätten Bürgermoos, Forsthaus, Kau, Kinderhaus, Oberhof, Ramsbach, Schäferhof sowie dem Waldkinderkarten sichern wir gemeinsam mit den Einrichtungen in freier Trägerschaft das Angebot an Krippen- und Kindergartenplätzen. In Tettnang gibt es unterschiedliche Formen von Betreuungsbausteinen. Eine Besonderheit ist, dass die städtischen Kindertagesstätten durchwegs mit einem teiloffenen Konzept sowie mit Bezugserzieher*innen arbeiten.
Sie wünschen sich eine Tätigkeit als Zusatz- bzw. Hilfskraft nach § 7 KiTaG, als Hauswirtschaftskraft in den städtischen Kitas? Oder Sie haben keine passende Stelle für sich gefunden und möchten unser Team in den Kitas unterstützen?
Eine endgültige Abgrenzung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.
Das bringen Sie mit
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- sicheres Auftreten, Leistungsbereitschaft, Flexibilität
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Sprachkenntnisse in Deutsch
Das sind unsere Vorteile
- Wir unterscheiden nicht in Erst- und Zweitkraft in den Kita-Gruppen. Bei uns wird eine ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der Kinder gefördert und erwartet
- Wir legen sehr großen Wert auf eine qualitativ hohe Versorgung und haben daher eine höhere Leitungsfreistellung als gesetzlich vorgeschrieben. Dies ermöglicht es uns, die pädagogische Arbeit besser planen und umsetzen zu können
- Bei uns ist die Vorbereitungszeit in Höhe von 25% pro Erzieher/in fest im Dienstplan verankert
- Wir garantieren eine Krankheitsvertretung
- Wir unterstützen unsere Kitas mit einem eigenen heilpädagogischen Fachdienst
- Wir bieten eine eigene pädagogische Fachberatung in unserer Verwaltung an
- Wir haben fest angestellte Hauswirtschaftskräfte für die Essensausgabe
Das bieten wir Ihnen
- Als Zusatzkraft eine befristete Beschäftigung in Teilzeit oder auf Stundenbasis bis 31. August 2025.
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 2 als Hauswirtschaftskraft oder Entgeltgruppe S 3 als Zusatzkraft
- Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 84,51 % eines monatlichen Grundentgelts
- Bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine jährliche Prämienzahlung
- Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %
Sie wollen unser Team verstärken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal!
Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:
Victoria Straub (07542/510-319): Fragen zum Verfahren / Konditionen
Hannah Zell (07542/510-115): Fragen zu den Aufgaben und Tätigkeitsbereich
