Ihre Chance zur beruflichen Weiterentwicklung

Weinstadt im Remstal – vor den Toren der Landeshauptstadt und doch im Grünen mit einem hohen Wohn- und Freizeitwert in wunderschöner Landschaft. Weinstadt ist eine attraktive Arbeitgeberin, die neben vielfältigen Aufgaben und guten Entwicklungsperspektiven, bei hoher Jobsicherheit, viel zu bieten hat.

Die Stadt Weinstadt, als Träger von 17. Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Betriebsformen, sucht für den Burgkindergarten in Beutelsbach baldmöglichst eine

Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.

In dem zweigruppigen Kindergarten werden bis zu 37 Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleinritt gefördert, gebildet und betreut. Die Einrichtung arbeitet teiloffen und gruppenübergreifend, wobei jedes Kind seine Stammgruppe hat. Die Schwerpunkte des Kindergartens liegen in der Bewegungserziehung und der Naturverbundenheit. Durch die Lage am Ortsrand von Beutelsbach, mit Zugang zu Feldern und Wiesen, ist es sehr gut möglich diese Schwerpunkte im Alltag einzusetzen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer anerkannter sozialpädagogischer Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kitabereich; gerne mit Leitungserfahrung oder Weiterbildung zur Leitungsqualifizierung
• Interesse an organisatorischer und konzeptioneller Arbeit
• Zuverlässigkeit, Motivation und die Fähigkeit andere zu begeistern
• Offenheit und Lernfreude, regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungs-
• und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein engagiertes und motiviertes Team
• regelmäßige Fortbildungen, Austausch und Supervision
• Kindergartenfachberatung
• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 40 € im Rahmen des Deutschland-Tickets)
• betriebliche Gesundheitsangebote wie Fitnesstraining oder Betriebssport
• vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
• Aufbau einer ZVK-Betriebsrente (betriebliche Altersversorgung)
• Vergütung nach EG S 13 TVöD
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Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Hofer, Tel. 07151/693-314, für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Cicala, Tel. 07151/693-126 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte behandeln wir bei gleicher Eignung vorrangig.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11. Mai 2025 hier in unserem Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Sie!