Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises bietet zum 01.03.2025 für einen Hochschulabsolventen (m/w/d) ein

Trainee-Programm im Verwaltungsbereich

in Vollzeit (39 Std./Woche) an.

Das Trainee-Programm ist wie folgt aufgebaut:

• Teilnahme am dreimonatigen Verwaltungsgrundstudium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen,

• Durchlaufen von mindestens drei Einsatzstationen in unterschiedlichen Aufgabenbereichen der Kreisverwaltung, um die vielfältigen Einsatzfelder der planenden, eingreifenden und dienstleistenden Verwaltung kennenzulernen, dabei:

• selbstständige Sachbearbeitung (Anwendung von allgemeinem und besonderem Verwaltungsrecht, Bescheiderteilung sowie Bearbeitung von Widersprüchen),

• Beratung und Betreuung der Bürgerinnen und Bürger des Westerwaldkreises,

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung verschiedener Projekte,

• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten,

• Teilnahme an fachrichtungsspezifischen sowie fachübergreifenden Seminaren bzw. Fortbildungen.

Das erwarten wir von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt spätestens zum Einstellungstermin,

• erste praktische Erfahrung im Berufsalltag, beispielsweise durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung,

• eine vollumfängliche berufliche Tätigkeit von zwei Jahren sollte nicht überschritten werden,

• vertieftes Interesse an Themen der Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Digitalisierung,

• Motivation an einem Einstieg im öffentlichen Dienst und Neugierde, die unterschiedlichen Aufgaben unseres Landkreises kennenzulernen,

• eine hohe Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit sowie Organisations- und Entscheidungsfähigkeit,

• Teamgeist sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.

Das können wir Ihnen bieten:

• ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter der Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,

• Einblicke in verschiedene Bereiche der öffentlichen Verwaltung,

• ein erleichterter Berufseinstieg nach Abschluss des Programms in einem nach Möglichkeit unbefristeten Arbeitsverhältnis,

• nach Erwerb der Laufbahnbefähigung ist eine Verbeamtung möglich,

• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,

• attraktives Gleitzeitangebot,

• betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge,

• weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive_arbeitgeberin.html nachlesen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Umwelt zuliebe wünschen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html) bis zum 15.12.2024.

Für Fragen steht Ihnen Frau Müller (02602/124-204) gerne zur Verfügung.