Das ANsWERK ist das Digitale Gründerzentrum von Stadt und Landkreis Ansbach mit Standorten in Ansbach (Posthof) und Merkendorf (Innovationscampus der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf) und bietet Start-ups sowie Gründerinnen und Gründern (m/w/d) mit digitalen Geschäftsideen ideale Rahmenbedingungen in der Gründungsphase, fördert die Vernetzung von Gründerinnen und Gründern (m/w/d) mit Hochschulen und Unternehmen und entwickelt Formate für die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und Innovationen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Netzwerkmanager/in (m/w/d)

zunächst bis 31.12.2027 befristet und in Vollzeit (39 Std./Woche),
Stellenwert EG 12 TVöD

Ihre Aufgaben:

• Erhalt und Weiterentwicklung der Strukturen und Angebote im Digitalen Gründerzentrum ANsWERK an den beiden Standorten in Ansbach und Merkendorf
• Pflege und Weiterentwicklung des Start-up-Netzwerks in Stadt und Landkreis Ansbach und Betreuung von Start-ups
• Vernetzung von Start-ups, Hochschulen und Unternehmen
• Begleitung interessanter Projekte im Bereich der digitalen Transformation in regionalen Unternehmen und Matching passender Start-ups sowie Expertinnen und Experten (m/w/d) aus dem Wissenschafts- und Dienstleistungsumfeld
• Ansprechperson in allen Fragen zur Digitalisierung, Entwicklung von Geschäftsmodellen und der Vermarktung von Technologien und Innovationen
• Organisation von Netzwerkveranstaltungen des digitalen Gründerzentrums ANsWERK in Stadt und Landkreis Ansbach zu den Themen „Unternehmensgründung/ Entrepreneurship“, „Digitalisierung“ und „Vernetzung von Gründerinnen und Gründern (m/w/d), Hochschulen und Unternehmen“

Ihr Profil:

• abgeschlossenes (Hochschul-)Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informations- und Kommunikationstechnologie, Projektmanagement, Regionalmanagement oder vergleichbare Fachrichtung und idealerweise berufliche Erfahrung im Bereich Entrepreneurship, z. B. durch Gründung oder Mitarbeit in einem Start-up
• verhandlungssichere Englischkenntnisse und den Besitz der Fahrerlaubnis (Klasse B) sind Einstellungsvoraussetzung
• Erfahrung in unternehmens- und organisationsübergreifenden Projekten, z. B. durch Workshop- und Projektleitung sind von Vorteil
• sichere (Anwender-)Kenntnisse in den Themenfeldern Design Thinking, Lean Start-up, Business Model Canvas, Geschäftsmodellentwicklung und Innovationsmethoden sowie im Projekt-, Event- oder Cluster-Management sind förderlich
• sicheres, authentisches Auftreten, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• selbstständige, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine (Vollzeit-)Beschäftigung (39 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet ist. Die Beschäftigung ist zunächst bis 31.12.2027 befristet, eine Verlängerung darüber hinaus ist jedoch beabsichtigt.

Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-300 (Wirtschaftsförderung) bzw. 0981/51-5962 (Personalentwicklung) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 06. Oktober 2024 online über unser Stellenportal einreichen.