Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Hochbau- und Bauordnungsamt eine/n

mobile/n Schulhausmeister/in

(m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Überwachung, Wartung und Bedienung der Haustechnik
• Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten
• Koordination und Kontrolle der Reinigungsleistungen
• Verkehrssicherungspflichten in den zugewiesenen Objekten
• Reinigung der Außenanlagen
• Durchführung des Winterdienstes

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich – vorzugsweise als Sanitär-, Heizungs- oder Elektroinstallateur/in (m/w/d)
• idealerweise Berufserfahrung als Hausmeister/Hausmeisterin (m/w/d)
• handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten (am Abend/Wochenende)
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Team- und Kritikfähigkeit sowie Geduld und eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Vollzeit-)Beschäftigung (48 Stunden/Woche inkl. Bereitschaftsanteil nach Anhang zu § 9 TVöD), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet ist.

Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-233 (Gebäudemanagement) bzw. 0981/51-450 (Personalentwicklung) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 16. Februar 2025 online über unser Stellenportal einreichen.