Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter/in für das Standesamt (m/w/d)

Das zahlen wir:                                 bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw.
                                                           bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 9 BayBesG

Arbeitszeitregelung:                        in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
                                                           bzw. bei Beamten/-innen mit 20 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                              bis spätestens 01.12.2024

Start ist am:                                      01.01.2025

Das sind Ihre Aufgaben:

• Elektronische Nacherfassung von Personenstandsregistern
• Bearbeitung von Datenabrufen
• Führung und Fortschreibung der Personenstandsregister, Erteilung von Auskünften
• Mithilfe bzw. Vertretung bei der Archivpflege, Erbenermittlung und Erledigung allgemeiner Verwaltungs- und Assistenzarbeiten
• Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen

Zwingende Anforderungen:

• Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) in der QE 3 (Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung bzw. Finanzwesen) oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachwirt/in (Ausbildung zum kommunalen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Zusatzqualifikation BL II)

Damit können Sie punkten:

• Einschlägige Erfahrungen als Standesbeamter/Standesbeamtin wären wünschenswert
• Fundierte Fachkenntnisse im Personenstandsrecht (PStG), im Familien- und Namensrecht sowie im BGB
• Kenntnisse im Staatsangehörigkeits-, Ausländer- und allgemeinen Verwaltungsrecht sowie Grundkenntnisse im Internationalen Privatrecht sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier.
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Lisa Fraunhofer (Amtsleitung), Tel. 08161 54-43100.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!