Für unser Sachgebiet Hochbau suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere
Architekt*innen / Diplom-Ingenieur*innen (FH) (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur
(Vollzeit und Teilzeit (50 %), Vergütung bis EG 11 TVöD, unbefristet)
Im Sachgebiet Hochbau werden rund 200 kommunale Immobilien betreut. Hauptaufgaben sind das Projektmanagement bzw. die Planung für Neubau- bzw. Sanierungsmaßnahmen und die Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben.
Ihr Aufgabengebiet
- Projektmanagement von städtischen Sanierungs-, Erweiterungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen mit extern beauftragten Planungsbeteiligten
- schwerpunktmäßig Kindertagesstätten, Schulen, Feuerwachen, Kultur- und Sporteinrichtungen sowie Verwaltungsgebäude
- konsequente Qualitäts-, Kosten- und Terminsteuerung
- Umsetzung nachhaltiger und gestalterischer Zielsetzungen
- Planung, Ausschreibung und Überwachung von kleineren und mittleren Baumaßnahmen (Leistungsphasen der HOAI) inkl. Projektmanagement
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
Ihr Profil
- Sie verfügen vorzugsweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Wünschenswert ist außerdem eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im kommunalen Bereich.
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Bereich der Planung, des Kostenmanagements, der Bauleitung und sind sicher im Umgang mit der HOAI sowie im aktuellen Vergaberecht. Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert.
- Engagement, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Ihr Arbeitsstil ist durch strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten gekennzeichnet und Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office- und fachspezifischen Anwendungen.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine zukunftsweisende und spannende berufliche Herausforderung vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes.
- Wir sind eine moderne Arbeitgeberin, der die Förderung ihrer Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, verbunden mit entsprechenden Arbeitsformen und großzügigen Arbeitszeitregelungen sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie.
- Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich vorstellbar.
- Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD, zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer leistungsbezogenen Prämie.
Unsere Grundsätze
Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Jetzt sind Sie am Zug!
Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Dolderer vom Sachgebiet Personal, Telefon 07161 650-1319, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von der Leiterin des Sachgebiets Hochbau, Frau Grupp, Telefon 07161 650-6520.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 11.05.2025.
